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的關係”自然也是升職加薪的良好助力。只是官員方面不做暗示，這些高管也不知道該如何出手”現在這種局面倒是兩全其美的做法了。

“我回頭安排一下吧”我自己就算了”一夫幫子人”顯得太近乎也不好”保持距離吧又怕您這些官員心裡不滿。回頭我讓段慶來他們安排一下。”

凌東昇饒有興趣的笑道：，“你就不怕段慶來他們積累了自己的人脈以後跳槽離開？”

“我從來就沒指望段慶來會在我這兒退休，正當人員流動，這才是行業發展的規律。

這幾年還好，這個產業還處於相對原始的階段，等到咱十多億〖中〗國人有一半以上都拎著手機滿街轉悠的時候，產業鏈條粗了也長了，我能綁得住下頭幾個人？該走的會走，該留的會留，只要別惡xìng競爭就行。不管是段慶來還是其他經理人，這兩年也真是幫了我不少，我總不能除了工資一點兒不給他們積累的機會吧。話再說回頭，

我還真不信過幾年，從我們石頭集團走出去的人，還有什麼比在石頭集團這段履歷更重要的資源。從石頭集團成立就已經加盟的經理人，幾年之內把石頭集團帶到一個國內最頂尖的高科技集團企業的高度，這大概除非跟國務府大老闆有交情之外，其他的資源也真算不得太重要了吧？石頭集團的發展史才該是他們最大的金字招牌。所以，我能不用應酬就更不需要去擔心這些了。”

凌東昇夾了一筷子菜，笑著說道：“你這番理論倒是tǐng奇怪的，不過在理，把什麼都說透了。經理人真有心離開一家企業，其實對於企業擁有者而言就只有兩個選擇。其一是開出更好的條件留住那個人，其二就是任其離開”其他所有的選擇都無非延伸自此二。”

“當然了”離開石頭集團有更好的發展和更好的待遇，我會祝福他們，以後還可以是朋友。但是要是走的時候跟我玩兒裡格楞的，我也不介意教訓他們一下。凌叔，您怎麼突然跟我說起這個來了？”石磊也吃了。菜”嘴裡含糊不清的問到。

“給你提個小醒。”凌東昇笑著說，不過僅此一句，再沒有更多的話了。

“大唐還是華為？”凌東昇這麼一說，石磊心裡就有數了，而且他也知道是誰可能被挖，侯恆志是不可能的，他只是個技術人員而已”三家企業目前是緊密合作的關係”真要是挖走其他企業的技術骨幹，那就是撕破臉的動作了，無論大唐還是華為都不會在這種時刻做出這樣的事情，那樣會直接導致國信辦和信產部進行干預的。於是只有段慶來，像是段慶來這種極其全面又有相當好的從業背景的管理人員，尤其是一手參與了石頭集團組建的高管”才是大唐或者華為最為看重的人才。

“自己想。”凌東昇看來是不打算繼續多說了”該提醒的他已經提醒到己石磊放下了筷子，略微的分析了一下，似乎也就知道〖答〗案了。

這次專家組裡的三家企業”石頭集團和華為之間的關係比較奇特，雖然在市場上是更加直接的競爭對手”但是在最近這段時間裡，卻是合作遠比大唐更為緊密的。尤其是在石磊提出的方案還沒有完全實施的情況下”華為應該不至於輕舉妄動，石磊在接下去的時間裡隨便做點兒什麼小動作，他們的損失都會很大，沒必要為了一個高管而平起干戈，華為從來也不缺乏對於職業經理人的吸引力。

而石頭集團和大唐，看上去關係更融洽”但是實際上兩家企業也可以說早有宿怨，並且由來已久”從聯通在江南地區兩省一市的實驗網架構談判開始，就算是結下了一個似乎刻意被雙方以及所有參與方都忽略了的粱子。這次石頭集團在3G標準之中佔據的份額陡然加大，看起來是華為有直接損失，但是華為依舊保持份額第二的位置，反倒是石頭集團因此迅速的擠進了前五的行列。大唐還算是比較瞭解石頭集團的，也更瞭解