第34章 爭副總經理職位(第1/3 頁)

有人的地方，就會有矛盾。人多了，事業做大了，人都想當管理者，謀求更多的利益。

王松年的牛肉麵館，由起初的一個麵館發展到三個牛肉麵館，員工由原來的4人增加到現在的30人，形成了一定規模，王松年自然要成立公司，這樣對內對外，都好聽一些。

私營企業都喜歡，搞個大一點帽子戴在自己的頭上，按說30人的企業，就是一個小企業，成立公司，設一個經理就可以了。

但王松年卻喜歡搞花架子，非要在企業在經理加一個“總”，叫什麼總經理。

王松年解釋，牛肉麵館改成公司，就得叫總經理，是對外宣傳的需要，讓社會上的知道，我們牛肉麵館做大了，員工人數多，資產規模大，發展前景廣了。

但明眼人一看就知道，這不過是一個噱頭罷了。

私營企業的經理也好，總經理也罷，官銜都是自封的，不需要上級任命。王松年給自己安什麼頭銜，就是讓外界知道自己的名氣。

王松年想，光有總經理不行，還得設一個副總經理。讓誰擔任副總經理呢，王松年把王敏麗和謝榮作了比較。

從血緣關係來說，王敏麗應該擔任副總經理，但王敏麗有時候犯言直上，不聽他的招呼，而且認死理，交際能力不行，這一點讓王松年接受不了，所以王松年自然就想到了謝榮，讓她當總當副總經理。但又擔心王敏麗鬧騰，給他爸媽告狀，或是給他嫂子告狀，那樣又會鬧得家裡雞犬不寧，讓他心累。

王松年清楚，他爸媽身體一直不太好，生病期間，都是王敏麗在照顧，所以他爸媽護著她妹妹，而她這個妹妹又是一個得理不讓的主。

王松年這公司人事安排的這件事情，王敏麗因為不讓當副總的事情上，告狀給他爸媽，如果惹得他爸媽不高興，他們又會找上門來，把他劈頭蓋臉臭罵一頓，那樣他在公司員工面前沒有面子。至於張永麗，他不用擔心，因為張永麗一開始就不管心牛肉麵館的人事安排，不關心牛肉館的業務，更不關心誰當副總經理，王松年說什麼就是什麼。

可王敏麗不一樣，他就在牛肉麵館擔任出納，上一次因為沒有同意讓他丈夫當牛肉分店的出納，心裡就老大不高興。如果這次不讓他當副總經理，一定會把這件事情捅到他爸媽哪裡，那樣就會讓他為難，讓謝榮當副總經理的事情就不好辦了。

王松年想，怎樣才能讓王敏麗滿意，謝榮當上副總經理，她又不反對，支援我的工作，也支援謝榮的工作呢。

最後他想了一個折中的辦法，讓王敏麗擔任總經理助理、兼會計，三個店的財務由她負責，謝榮不在擔任第二分店的出納，挑選一名店裡的可靠員工，接替謝榮的出納工作，這樣就滿足了王敏麗的虛榮心，王敏麗也就不會向他父母告狀，也不會向張永麗告狀。

想到這裡，等下班的時候，王松年把王敏麗叫到辦公室，“妹妹，牛肉麵館現在規模大了，需要成立總公司，公司總經理由我擔任，副總經理，你覺得誰合適呢？”王松年試探性地問王敏麗。

王敏麗直言不諱地說，“那當然是我最合適了。”

“你為什麼這樣說呢？”王松年反問。

“因為私營企業都是老闆說了算，家族式的經營模式，這叫肥水不流外人田，你當總經理，我當副總經理，最合適不過了。”

“那樣不好吧，還有幾十個員工呢，他們也要找代言人啊，搞成一言堂，肯定是不行的。再說你對外交際能力比較弱，恐怕不合適當副總經理吧。”王松年說。

王敏麗一聽他哥哥這麼講，心裡一下子就不高興了，“哥，你怎麼會這樣看我呢，天下的事都是學而知之，不是生而知之，剛開始不會，以後不就慢慢地學會了嗎？”王敏麗說。

王松年