第1181章 條件(第1/2 頁)

第一千一百八十一章 條件

一時間，羅浩成了機械廠人人羨慕的物件。畢竟，那個時代，去大學讀書是許多人心中遙不可及的夢想。

每天，都有幾十人湧入李舒服的辦公室詢問著關於進修的事情。面對如此洶湧的人潮，李舒服還要為他們解答問題，嚴重影響了他的辦事效率。

僅僅兩三天，李舒服便發現這樣下去不行。必須立即解決這個問題，否則，他的工作根本沒法進行下去。

李舒服急匆匆來到了李乾的辦公室，輕輕敲了敲門，得到應允後走了進去。

看到來人是李舒服李乾有些意外，他在機械廠大部分時間都是在划水，但是李舒服每天都很忙碌，平常這個時候他應該都在辦公室內處理機械廠的各種事務，怎麼今天有空來他這裡？

正在李乾正在疑惑的時候李舒服便開始了吐苦水模式。

“李總，你不知道這兩天每天都有上百人湧進我辦公室諮詢如何去應天學院學習的事情，我一天都在給員工解答問題，根本沒法工作啊。”

李乾眉頭微皺，他沒想到竟然會出現這個問題！

“老李，這事確是我考慮不周。我沒想到咱們廠子裡竟然這麼多人有上進心，想去應天學院進修。這樣吧，我們制定出一個制度出來，篩選出真正適合的人。”

李舒服：“李總高明，的確需要制度篩選一番。要不然都想去今夕，工廠的正常運轉都會受到影響。”

李乾：“我覺得可以設定一些篩選條件，比如說職務、功勞、工作年限這些方面。”

李舒服：“有道理，不過具體的標準該怎麼定呢？”

李乾想了想！

“職務的話，至少得是車間副主任或者副科長以上吧。功勞方面，可以看看他們在工作中有沒有做出過突出的貢獻。工作年限嘛，因為我剛剛接手機械廠，所以這個年限暫時先不考慮。但是之後，必須要求在機械廠工作滿五年之上才行。”

李舒服眉宇間閃過一抹擔憂之心。

“李總這樣會不會太嚴格了？我怕有些人可能會覺得不公平。”

李乾搖了搖頭。

“這也是沒辦法的事，我們必須保證去進修的人是真正對企業有貢獻、有潛力的人才。而且，我們還必須加上一條，進修之人必須和機械廠簽訂協議，進修結束之後必須回到機械廠工作並且規定一定的工作年限，這個時間暫定為三年或者五年。”

“這個辦法好，這樣可以保證他們不會學成之後就跑了。”

李舒府眼前一亮，李總不愧是李總。總能有一些奇思妙想。本來他一直擔心的便是機械廠出錢讓員工去進修，結果學成歸來之後卻辭職了，或者被挖到其他企業。那他們之前送員工去進修，豈不是為他人做了嫁衣裳。

“不但規定工作年限，還要有明確的懲罰措施，以防萬一。而且這個懲罰措施必須很重，重到讓人不敢有這樣心思，重到讓其他企業不願出付出這個成本。”

“李總放心，我知道該怎麼做了。”李舒服嘴角含笑，他沒想到本來十分棘手的事情，李總竟然三兩語便就輕鬆解決了。

李乾提出的只是綱領，只有具體措施便需要李舒服慢慢擬定了，畢竟他才是機械廠實際掌控者，李乾只是大老闆，大老闆只需要再大方向給與引導便好，至於具體該怎麼做是李舒服的事情。

李舒服回去之後，先是找來幾個公司的高層商議，然後又諮詢了一些專家最終制定了詳細的機械廠員工進修條件。

這個條件一經公佈很快在機械廠內傳播開來，引起了一片譁然。

一些人對這些條件感到不滿，認為過於苛刻；而另一些人則認為這是合理的，畢竟機械廠還需要正常運轉，如果大家都會進