第106章 集 快樂和平鴿的新書(第2/3 頁)

年，表現出色，有著很強的領導能力和業務能力。

龍鳳二人把小王叫到了辦公室，對他說：“小王，我們有一個重要的任務要交給你。我們決定把保險公司交給你管理，希望你能帶領團隊繼續前進。”

小王聽後，既驚訝又感動。他沒想到龍鳳二人會如此信任他，把這麼重要的任務交給他。“龍鳳經理你們放心吧。我一定不會辜負你們的信任，一定會把保險公司管理好。”小王堅定地說道。

確定了保險公司的接班人後，龍鳳二人便開始著手迴歸西郊藝術交流中心。他們首先和葉朗進行了深入的溝通，瞭解了公司目前的情況和未來的發展規劃。

葉朗看到龍鳳二人終於做出了決定，心中十分欣慰。他把公司的情況詳細地介紹給了他們，並提出了一些自己的想法和建議。

龍鳳二人認真地聽取了葉朗的意見，開始制定自己的管理計劃。他們決定從提升藝術交流中心的知名度和影響力入手，舉辦一系列高質量的藝術展覽和活動。

他們邀請了國內外知名的藝術家來參加展覽，吸引了眾多藝術愛好者和收藏家的關注。同時，他們還加強了與其他藝術機構的合作，共同推動藝術事業的發展。

，！

在管理公司的過程中，龍鳳二人也遇到了很多困難和挑戰。他們需要處理各種複雜的人際關係，協調不同部門之間的工作，還要應對市場的變化和競爭的壓力。

但是，他們並沒有退縮。他們憑藉著自己的智慧和勇氣，一次次地克服了困難，帶領西郊藝術交流中心走向了新的輝煌。

隨著時間的推移，西郊藝術交流中心在龍鳳二人的管理下越來越好。他們不僅實現了公司的盈利目標，還為社會做出了貢獻，推動了藝術事業的發展。

而在保險公司，小王也沒有辜負龍鳳二人的信任。他帶領團隊不斷創新，推出了一系列新的保險產品和服務，贏得了客戶的好評。

葉梓龍和葉梓鳳在決定迴歸西郊藝術交流中心管理家族產業後，本以為一切會順利地步入正軌，然而，他們很快就陷入了前所未有的激烈矛盾之中。

葉梓龍主張大刀闊斧地進行改革，他認為西郊藝術交流中心雖然在過去有著輝煌的歷史，但如今市場環境瞬息萬變，必須緊跟時代潮流，引入新的管理理念和商業模式。他提出要加大對數字化營銷的投入，打造線上藝術展覽平臺，吸引更多年輕的藝術愛好者。同時，他還想對公司的組織架構進行調整，精簡一些效率低下的部門，以提高整體運營效率。

“小妹，我們不能再守著過去的老一套了。現在是網際網路時代，我們必須與時俱進，否則就會被市場淘汰。”葉梓龍言辭激烈地說道。

但葉梓鳳卻有著不同的看法。她更傾向於在保留傳統優勢的基礎上進行適度創新。她認為西郊藝術交流中心的核心價值在於其深厚的藝術底蘊和獨特的藝術氛圍，不能因為追求潮流而失去了原本的特色。她反對過度的數字化營銷，擔心這會讓藝術變得過於商業化，失去其純粹性。

“哥，我們不能急功近利。西郊藝術交流中心是一個藝術的殿堂，我們要守護好這份藝術的淨土。不能為了迎合市場而失去了我們的靈魂。”葉梓鳳據理力爭。

兩人的矛盾在一次高層會議上徹底爆發。會議上，葉梓龍再次提出了他的改革方案，而葉梓鳳則毫不留情地提出了反對意見。雙方各執一詞，互不相讓，會議室的氣氛瞬間變得緊張起來。

“你這樣做太冒險了，我們不能把公司的未來押在這些不確定的新方案上。”葉梓鳳怒視著葉梓龍。

“如果不冒險，我們就永遠無法突破。我們不能一直活在過去的榮耀裡。”葉梓龍也毫不示弱。

其他高管們面面相覷，不知該如何勸解。