第17章 家族改制(第2/2 頁)

沙石親自主持，現場進行商討修改，眾人方才明白改制是什麼東西。

說是商討，數百人根本就沒有一個人能提出什麼有用的辦法來。

說穿了，其實就是沙石一個人在邊解釋邊修改。

會議整整開了一天一夜，一套《沙府發展規劃及實施方案》終於成型了。

此後三天，沙府開始了全族大討論。

沙家人被沙石這等騷操作給弄懵了，卻也引起了極大的興趣和熱議。

他們都被這個少年府主的奇妙想法給折服了。

“哎，你看這個資源分配細則很好啊，‘以勞計酬，多勞多得、少勞少得、不勞不得’的辦法，我覺得挺好啊，很公平！”

“你看這經營辦法，‘自行制訂計劃，獨立核算，自主經營、自主成長，讓每一位家族成員成為家族的主角……’好像讓人有種熱血澎湃的感覺啊！”

“你看這個養老辦法，我覺得就很好哎！家族老人，幹不動活了以後，還能每月有錢領，這樣就不愁吃喝了，不怕沒人贍養了！”

“還有這個獎勵辦法也太誘人了，只要超額完成任務，可以按比例拿獎金，上不封頂，這也太人性化了吧！”

“哎，你說這新府主的腦袋瓜怎麼就這麼靈活呢，他怎麼就能想出這麼多古怪的辦法啊？”

“嗯，快看，這個人事改革方案，‘長老以下，所有管事都採取競聘上崗，能者上、庸者下……’我要是幹得好，是不是也可以當管事啊？”

“哎呀，這些個方案，我一百個贊成，不，一萬個贊成！”

……

三天來，類似這樣的聲音，充斥在整個家族的各個角落。

當然也有個別不和諧的聲音，都是出自一些懶惰或以前靠祖蔭吃閒飯、無所事事的人口中。

但經過三天的討論發酵，贊同的聲音完全佔據了主流。

家族的決策第一次徵求全體族人的意見，光是這個做法就收穫了不少人心。

大家都第一次感覺到，自己也是這家族的一份子，也有了話語權。

雖然他們提不出更多更好的辦法，但這種讓他們當家做主人的感覺就是讓人激動亢奮，心情十分舒爽。

無形之中，沙石這個府主的凝聚力就得到了極大地加強。

又經過幾天的修改完善，半個月之後，沙府歷史以來的第一次改制方案正式頒佈實施了。

這套方案在沙石的前世，早已成為成熟的管理模式，只要能推行下去，效果肯定是槓槓滴！

沙石親自坐鎮指揮，展開了大刀闊斧地改制。

此後不到一個月的時間，家族組織機構、人事及人事改革便圓滿完成了。

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