第15章 制定現代法律(第1/3 頁)

青玄在任命寧安公主為副村長之後，便開始著手製定現代法律法規。她明白，一個有序發展的村落離不開完善的規則體系。

她首先設立了“法務官”一職，法務官主要負責法律法規的制定、解釋與宣傳。法務官需要精通各類法律條文，將現代法律理念與青玄村的實際情況相結合，制定出既符合公平正義原則又能被村民所接受的法律。比如在民事方面，明確規定了財產的歸屬、交易的規則，保障村民在經濟活動中的合法權益；在刑事方面，界定了各類違法行為以及相應的處罰措施，從盜竊、鬥毆到更嚴重的罪行都有詳細的量刑標準。

接著設立了“行政官”，這個職位類似於一個統籌協調者。行政官要負責村子裡日常事務的管理，包括資源的分配、人員的排程等。比如在城牆建設中，行政官需要根據工程進度合理安排人力、物力，確保工程順利進行。同時，行政官還要協調各個部門之間的關係，避免出現職責不清、相互推諉的情況。

“農業官”的設立是為了推動農業的發展。農業官要引進新的種植技術和品種，組織有經驗的農夫對村民進行培訓。他們還要負責管理村裡的農田水利設施，確保灌溉用水的充足與合理分配。在農忙時節，農業官要監督播種、施肥、收割等各個環節，提高農業生產效率。

“商務官”負責村子的商業事務。他們要在村子裡規劃商業區，鼓勵村民開展商業活動。商務官要制定商業規則，規範市場秩序，防止出現欺詐、壟斷等不正當商業行為。同時，他們還要積極拓展外部市場，將青玄村的特色農產品和手工藝品推向外面的世界，增加村民的收入。

“教育官”的職責是發展村裡的教育事業。他們要建立學堂，聘請有學識的人擔任教師，為孩子們提供基礎教育。教育官還要根據村子的發展需求，開設一些實用的課程，比如農業技術、商業知識等。透過教育，培養出一代又一代有文化、有技能的村民。

“治安官”負責村子的治安維護。他們要組織治安隊伍，進行日常巡邏，防範盜賊和其他不法分子的入侵。在處理糾紛時，治安官要依據法律法規進行公正的裁決，維護村子的和諧穩定。

這些官職相互配合，共同構成了青玄村的管理體系。

青玄對各個官職的管理也極為嚴格。她要求每個官員都要秉持公正、廉潔、負責的態度。對於官員的選拔，除了注重其能力外，還要考察其品德。她定期對官員進行考核，對錶現優秀的官員給予獎勵，如增加俸祿、頒發榮譽勳章等；對那些翫忽職守、貪汙腐敗的官員，則進行嚴厲的懲處，甚至撤職查辦。

在法律法規的宣傳方面，法務官在村子裡的廣場上定期舉辦法律講座，向村民們講解法律的重要性以及具體的法律條文。同時，在村子的顯眼位置張貼法律宣傳海報，讓村民們隨時隨地都能學習法律知識。

隨著這些官職的設立和法律法規的實施，青玄村的發展變得更加有序。村民們在新的規則體系下，各自履行著自己的職責，享受著自己的權利。而公主在參與村子建設的過程中，也深刻體會到了這些法律法規和管理體系的重要性。她積極配合各個官員的工作，在城牆建設、農業發展等方面都取得了顯著的成效。

在這個過程中，青玄村的名聲也越來越大。周邊村落的人紛紛前來參觀學習，他們對青玄村的現代化管理理念和有序發展的景象讚不絕口。而青玄和公主並沒有滿足於現狀，他們繼續探索新的發展道路，不斷完善管理體系，讓青玄村向著更加繁榮昌盛的方向邁進。

隨著青玄村的發展日益繁榮，青玄意識到村民的健康保障至關重要，於是決定建設一座現代醫院。

青玄召集了村子裡擅長醫術的人和一些有見識的長者，共同商討醫院的建設事宜。他們選擇了一塊靠