第三十一章：分析(第1/3 頁)

大家認為的垃圾，不一定是垃圾。

專業人士眼中，只是你準備丟棄的物品。

真正的垃圾，是現代工藝技術，無法再生的物資。

不是由你來決定是否還有利用。

那怕是使用過的衛生紙，投放得當，保持乾燥，它們都能在焚燒爐中產出熱量，發出電來。

填埋垃圾，是無法用其他辦法處理的，無奈之舉。

吞噬著純淨的土地，危及地下水。

如果注意物品丟棄的方式方法，不混放汙染丟棄廢棄物，做好垃圾分類。

廢舊物改造再生技術，隨之跟進。

那麼，我們城市周邊，巳經是星羅棋佈的垃圾填埋場，原本可以減少百分之八十以上。

2014年，n市垃圾分類辦公室成立，在市區三個住宅小區，試行垃圾分類普及工作。

同時要求ks公司，快速建設廚餘垃圾處理線，負責三個試點小區，廚餘垃圾收運與處理工作。

s市kj區投標書，初稿出來了，有兩項內容需要公司領導決定。

專案經理人選和投標價格。

kj區專案經理人選，顏龍考慮過向權，但他巳在去年被派往三個試點小區，負責廚餘垃圾收運工作。

向權個頭比顏龍稍高些，身板魁梧結實，九十公斤體重不顯胖，顯得壯實。

為監管控制n市幾個收運公司，餐廚垃圾來料質量，顏龍選擇了，做事勤快，為人正直的向權。

當時，向權所在公司經營困難，老闆四處躲債，瀕臨倒閉。

向權很感激顏龍，雖然ks公司的職位和薪水，沒有比原公司高，但工作穩定崗位充實，而且有師傅隨時指導。

向權小顏龍十八歲，不顧在什麼場合，他都叫顏龍為師傅。

在會議上彙報工作，他也這麼說“按師傅佈置，這幾天我著重跟蹤了，xx公司的收運車”。

“師傅，是誰啊”。董事長莫名其妙。

顏龍笑了，糾正過向權幾次，在工作場合，不要喊師傅。

可能是向權，覺得師傅叫著順口，或者是叫慣了改不過口來。

雖然在工作場合，聽著是有些彆扭和不妥，但畢竟不是什麼大事，顏龍也就不再與向權講究了。

講究的是，顏龍開始注重對徒弟向權，靈動性的培養。

kj區專案經理，顏龍向董事長推薦張雲。

張雲離婚了，女兒男方撫養，淨身出戶，本來也沒有什麼財產可分。

父母家的溫暖，可想而知。

兩個弟弟，一個已結婚，弟媳也懷孕了。

一個婚事，父母操心中。

對於張雲，父母的心願很直白，再找個男人，早點嫁出去。

顏龍收小自己二十一歲的張雲，為關門弟子，是想用自己的資源，幫幫這位女孩，至少讓她從那溼悶的儲物間中搬出來。

當然，顏龍看到了，張雲身上那種一般女孩沒有的特質，倔強卻又自卑，懵懂但又好學，最關鍵的是肯吃苦實幹。

近一年zx縣專案管理實驗，告訴顏龍，專案經理踏實能幹，是首要前提，學歷資格什麼的，對餐廚垃圾專案執行無關緊要。

投標價格十分重要，kj區專案為餐廚垃圾臨時處理專案，合同期限六年，不開啟價格調整視窗，也就是現在報價，要執行六年。

報價高了影響中標機率，報價低了，流失公司利潤。

專案部經理人選，ks公司董事長總經理倆兄弟，沒有多過問，反正總得有個人去，好點壞點，原本也應該由分管人力資源的顏總負責。

再說，去毛兩百公里外的地方，去管執行垃圾的專案，也沒有皇