第33章 激流勇進賺外快(第1/3 頁)

魔都，易趣公司總部。

“主管，您真的要離職啊。”看著主管已經在收拾東西，員工們很是不捨。

孫志遠看了看這幫以前一起奮鬥過的兄弟，心裡嘆了口氣。

公司最近越來越過分了，自從美利堅的公司ebay入股易趣以來，很多以前公司的骨幹就被邊緣化了，聽說ebay還要追加投資，完全控制易趣網，到時候公司管理層必定要大換血，現在有獵頭公司挖人還不走，等以後被裁再走嗎？

孫志遠想起獵頭公司承諾的薪資待遇，以及職業晉升，他心裡又火熱了幾分。

其實葉雲州老早就盯上易趣了，這家公司現在佔據夏國電子商務c2c市場的80%的份額，是一個不折不扣的巨無霸。

作為重生者，葉雲州知道，即使自己不出現，這家巨無霸公司也會在幾年內被馬爸爸擊潰。主要就是這家公司引入美麗國高管後的一系列騷操作，這幫外國高管不懂夏國國情，盲目照搬美利堅公司的那一套，對商家和客戶收取交易費用。在人事方面，大量以前的核心人員被邊緣化。

而馬爸爸打敗他的就兩招，一、免費，買家和賣家免交易費。二、支付寶推出，解決線上支付中的信任和支付問題。

葉雲州既然知道這個公司的問題，沒有不撬牆角的道理。所以在跟獵頭公司對接的時候，葉雲州就提到，要大力挖他們的核心人員，工資漲20%來不來啊，那就漲50%，再不行100%，現在過來將是公司最早的元老級員工，後續會有期權激勵哦......

在這種糖衣炮彈的轟擊下，才十幾天就從易趣挖來了一百多名核心人員，至此撿寶網的班子終於搭建起來了。

目前撿寶網只設定了技術，運營，市場，客服等四個部門。其中技術部主要負責網站的維護，確保網站的穩定執行。 技術團隊包括開發人員、系統管理員和資料庫管理員。

運營部負責日常運營，包括商家管理、客戶服務、營銷推廣等。由於撿寶網的商業模式依賴於大量的賣家和買家，運營團隊需要建立和維護良好的社群生態。

市場部負責市場調研、品牌建設、廣告投放、銷售策略制定等，以吸引更多的使用者和商家。

客服部提供使用者支援，解決買家和賣家的問題，處理糾紛。

撿寶網的總經理是易趣公司挖過來的，名字叫孫志遠，原易趣公司負責營銷的副主管，易趣公司前期的營銷策略他都深度參與過，葉雲州在面試他的時候看他表現得非常有水準，於是當場就拍板讓他當撿寶公司總經理，直接向葉雲州彙報。

目前整個寒武紀公司總人數已經超過200人，其中，交易寶80人，撿寶網超過120人。

時間轉眼來到2003年5月6日，在對撿寶網的員工進行短暫的培訓後，“撿寶網”正式上線，這是寒武紀公司的第一款產品，也是夏國電子商務的里程碑之一。

產品上線後，撿寶網進行了廣泛的廣告投放，包括線上廣告、平面媒體、戶外廣告以及電視廣告。除此之外撿寶網利用論壇、部落格和其他社交媒體平臺進行口碑營銷，鼓勵使用者分享購物體驗，以此吸引新客戶。同時撿寶網還提供優質的客戶服務，包括快速響應買家諮詢、處理售後問題。

經過這一連串的組合拳，只用了三天時間，撿寶網的使用者量就超過了1萬，要知道前世的淘寶網背靠阿狸這棵大樹，使用者達到1萬人也花了20天時間。不過現在賣家還不多，商品品類比較少，而且，交易寶還沒上線，支付問題還是比較麻煩。

杭城，阿狸總部。

“什麼？有個撿寶網推出了？跟咱們要推出的淘寶網業務重合？”

馬韻很吃驚，因為他們剛剛從紅信資本那裡花了兩千萬拿下“淘寶”