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第二天，總商業協會召開臨時大會。討論《國家勞資關係法》。

頭三天，是一面倒的反對和控訴。

第四天，大概漏點消耗的差不多了，人人都知道反對沒用，於是開始進入給政府找困難的階段。總之，就是論證實施《國家勞資關係法》不利於安定團結，絕不能實施。

直到第七天頭上，才進入了有實質意義的討論當中，討論如何與政府討價還價，以便最大限度地維護他們的利益。

討論不只是在商人之間，民間爭論的更是激烈，因為這和每個人的利益都切身相關。要是真按領政大人說的，那不就是說酒樓的夥計都能聯合起來，跟老闆侃價，增加工資嗎？

這麼新鮮刺激的事兒，想不引起轟動也難。

除了商人和民間，法務院也爭論的厲害。

半個月後，陳海平在紫光閣召開了一次擴大會議，成員是國事局的大佬和總商業協會的四位正副會長。

這次擴大會議的議題就是在綜合了各方面的意見之後，最後審定《國家勞資關係法》。

陳海平拿出來的東西，其實沒什麼可爭論的。大家爭論到最後，都發現沒什麼可更改的。

大致底定之後，王元程道：&ldo;領政大人，對《國家勞資關係法》，我們總商業協會有個問題想跟您提出來。&rdo;

陳海平道：&ldo;老東家，請講。&rdo;

王元程道：&ldo;領政大人，我們都認為工會實際上也是一盤生意，在這盤生意裡，工會是業主，商人則是僱員，於是這就有了一個同樣的問題：商人的貪慾用工會來節制，那工會的貪慾又靠什麼來節制呢？&rdo;

沉吟片刻，陳海平道：&ldo;老東家，這確實是個問題，但也確實不是個問題。&rdo;

王元程愕然，問道：&ldo;領政大人，不知這是什麼意思？&rdo;

陳海平笑道：&ldo;老東家，說它是個問題，是因為確實存在，但說它不是個問題也對，因為大概百年之內，它還不大可能成為一個必須要解決的問題。&rdo;

陳海平這話一說，王元程、申萬雨、秦剛和海這四位總商業協會的正副會長都愣了一下，然後就可開始認真思索起來。

半晌，王元程點了點頭，道：&ldo;領政大人說的是。&rdo;

陳海平道：&ldo;四位東家，一個時代有一個時代的任務。我們這個時代是把這些建立起來，至於將來的問題如何解決，就留給將來的人吧。&rdo;

四人都點頭稱是，因為陳海平說的確實在理。

沉吟片刻，陳海平嚴肅地道：&ldo;任何制度都會有問題，都不可能真正地解決問題，要想真正地解決問題，最根本的解決辦法還是在教育。讀書明理、有膽有識的人越多，不管是有意，還是無意，為惡的人受到的限制就會越大。此外，我們今後最應做的是還把孔夫子仁恕之道的精髓灌輸到所有百姓的心中，這才是問題的根本解決之道。&rdo;

陳海平這話，贏得所有人的真心讚揚，尤其是鹿繼善、成基命等人，更是深覺滿意。

以前，總覺得陳海平有些偏激，但近來，似乎越來越往正途回歸了。看著陳海平，王元程又道：&ldo;領政大人，我有個問題不知當講不當講？&rdo;

陳海平道：&ldo;老東家。不必客套，您不論說什麼，都百無禁忌。&rdo;

王元程道：&ldo;領政大人，這不是總商業協會的意思，只是我個人的建議，我覺得最好還是不要給工會政治權力的為好。&rdo;

神色嚴肅起來，陳海平問道：&ldo;老東家，為什麼？&rdo;