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回到家後，南漪收到張弛的訊息。
是很長一段文字，基本都是在感謝她，南漪起初很感動，直到看到最後的那句話。
「你們明天有空嗎？最近我不想一個人呆著，能不能帶著遊戲機來你們家啊？」
看到這一句，南漪果斷鎖了螢幕。
孺子不可教，向野看了搖頭，「果然不應該可憐他。」
南漪點頭，「同意。」
說完，向野用自己的手機傳送訊息——
【兒子，你在家把嘉賓再好好練練吧。】
第52章 番外：承認錯誤需要動之以情曉之以理
南漪辭職了，雖然是被動的。
起因是老闆和康康突然決定換個城市生活，於是把店轉賣給別人。
咖啡店很快被人接手，新的老闆並沒有打算換人，相反他在儘可能留住所有老員工，想培養屬於自己的左膀右臂。
改變習慣不是件容易的事，不出意外店裡許多人選擇繼續留下。南漪起初也沒打算離開，直到她申請的假期被新老闆駁回。
以往請假提前兩周報備就可以，只要留出足夠的時間排班，老闆和康康都會准假。沒想到這回南漪提前一個月申請，新老闆以「老員工需要帶新人」為由駁回了她。
一向平和的南漪有些無語。
她每年年假有十五天，去年還一天都沒有用過。這回等到向野那邊處理完事情，終於有空閒一起出國玩幾天，兩人連下個月的機票和酒店都訂好了，沒想到在請假上出了岔子。
拋去這些，更讓南漪失望的是新老闆真實的態度——他其實並不在意老員工的去留，他要的只是穩定輸出的勞動力，是能幫他迅速培養新戰力的「工具人」。
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