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第39部分(第1/5 頁)

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價值。以前那些所謂的兄弟好,哥倆好都像是成了無數聲的諷刺,我在縣裡那麼困難,非常希望他能出手幫我搞定幾個人,和他說了十幾次,他都不停的找理由推諉我,後來乾脆連電話都不接了。現在我又有利用價值了,他……唰的就變了一張臉!”

楊少宗無聲的苦笑著。

人不都是這個樣子嗎?

左良喜會這麼說,說明他內心深處在某個地方還在期盼著做一個真性情的人,他可能做不到,但又想去做這種人,也希望結交這樣的人。

楊少宗就在心裡分析著左良喜,人是多種多樣的,每個人都不一樣,這個人和郭右賓就顯然不是一個型別,特別是在官場的這條路上,他可能就不是郭右賓的對手。

左良喜這樣的人在官場上並不少見,也可以說是在中國人中很常見,恰恰是這種人很容易走上貪汙**的道路。

左良喜可以算是好人,但也好不到哪裡去!

怎麼說呢,人這個東西是說不清的,因為人從來就不是個東西!

第五十七章 魏副書記的調令

透過蕭薇的幫助從307所用50萬的中轉費買了75萬美金的外匯留存指標後,楊建林就先行一步返回公社繼續負責旗山肉聯廠的工作,楊少宗則在省裡又留了一個星期。

在這些天裡,楊少宗幾乎一刻也沒有閒著,在潘玉林的幫助下,旗山肉聯廠總算是拿到了省輕工業廳的鄉鎮企業扶持指標,對口扶持企業是長江肉聯廠。

利用這個優待,楊少宗就馬不停蹄的從長江肉聯廠轉聘了幾個人,除了兩名食品化工專業和一個機械專業技術人員外,最重要的莫過於長江肉聯廠的副廠長鄭樹桐。

這個鄭樹桐是非常不錯的人,也是楊少宗真正想要挖過來的人。

長江肉聯廠是94年才開始進入火腿腸產業,很快就在全國市場上做到了第三強,而這就是鄭樹桐的成績,那一時期,淮海機械廠的火腿腸生產線有一半都是賣給長江肉聯廠,楊少宗也和鄭樹桐有過多次的來往,對這個人的印象是非常好的。

鄭樹桐最大的特點就是生產管理工作抓的非常漂亮,97年的時候,他就讓長江肉聯廠的肉製品質量達到了日本衛生部的准入標準,並且在日韓的火腿市場上有著很不錯的銷售額。

這個人是92年成了長江肉聯廠的廠長,此時在廠裡也是很風光的,想要將他挖到旗山肉聯廠肯定是很不容易的,除了靠對口扶持政策外,楊少宗也確實給了他一份很優厚的薪水待遇,年收入至少是他在長江肉聯廠的五倍。

對口扶持期是一年,一年之後,鄭樹桐就能回長江肉聯廠繼續擔任副廠長,如果他想留在旗山,檔案也會一直保留在長江肉聯廠。

此外,楊少宗和省農業研究院達成了一份長期合作的協議,又在省社科院農村經濟研究室的一位肖副主任的幫助下,透過查調社科院內部的資料資料和相關論文報告初步寫了一份《關於新農村經濟工作建設方向的研究報告和建議》。

在這份報告中,楊少宗很大膽的向上級提出幾個建議。

1、在農村地區採取農業經濟合作社的方式,允許一部分農村地區和一部分農民繼續採用合股經營的方式發展大農業政策;

2、對農村合作信用社實施試點改革,加大地區融資能力,對各地農業經濟合作社實施重點扶持,推廣農業建設的大農業、大投資、大產出的發展;

3、允許農村農業經濟合作社籌資建立食品深加工企業和立足農村地區的其他鄉鎮企業,並對這些企業給予政策、技術上的扶持;

他也提出了農村福利體系和醫療保障等問題,希望上級領導給予重視,並就這一系列的問題在旗山地區實施試點改革,摸索一條有利於中國新農村

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