第一百三十二章：熊貓批發商（32）(第1/2 頁)

獵頭公司雖然覺得這個僱主要求簡單的有些離譜，甚至覺得對方都不用找他們，自己網招聘都能招來合適的。

但送門的錢也沒不收的道理。

很快他們便根據曲潔的要求，將他們資料庫當中所有符合標準的人員簡歷都發了過去，當中既有尚未離職的，也有已經離職，或者最近被辭退乃至最近公司破產失業的，讓曲潔自己挑，有合適的他們去談，效率可謂相當之高。

曲潔花了一個早時間看簡歷。

然後便將自己看中的名單發給獵頭公司，並順帶給出不同人的薪酬底價。

之後的事就不用她管了，只要在接下來負責給錢就行雖然人員質量總體來講相對一般但反正曲潔要求不高。

能用就行，高階人才來她這也是浪費只能鹹魚養老，根本沒用武之地。

緊接著便是曲潔自己悠閒，獵頭公司的專業人員開始聯絡那些人，並且只花了一天時間，便順利將那些人全部拿下，沒辦法，誰讓曲潔給的工資高福利好，同時入職就能提前預付半年工資。

他們又不是什麼特別吃香的人才。

有的甚至剛失業。

即便現在明確知道，幕後老闆連公司都還沒辦，那也不影響他們拿半年工資不是，他們不是精英，不需要考慮太多問題和未來即便幕後老闆幹一段時間跑了或者公司倒了對他們未來換工作的影響也不大因此自然無所謂。

要是曲潔真限制要求招精英。

那人手反倒沒這麼好拉，甚至於各行業精英大機率是不太願意來她這連草臺班子都沒搭起來的地方工作的。

因為招聘的員工都在大城市，所以人員確定下來之後，曲潔並沒有將他們直接召集到她自己現在住的地方，也沒有親自去大城市見他們，而是直接開了個視訊會議，明確佈置下相應要求，以及各種獎勵，然後就將電子合同發給他們，在他們簽好後，便提前預付了他們半年的工資，同時還打了一筆錢給主要負責人，讓他去收購娛樂或影視公司。

當然，給的錢不多，主要是經費。

收購費得談下來，她這邊才會付。

因為招聘的時候主要考慮的並不是能力問題，而是老實不老實，聽話不聽話，以及有沒有犯罪記錄，再加六個月工資應該也不至於讓他們鋌而走險。

反倒讓他們更加安心。

所以曲潔還是挺放心他們的。

……

魔都

會議結束後，曲潔招來的那些員工就在私下拉了個群並且討論了起來。

那什麼，你們覺得咱們老闆靠譜嗎，咋感覺跟正常老闆都不一樣呢，怪怪的感覺，就是從來沒見過這種……

目前市面是確實沒見過這種老闆，但是你怎麼能質疑老闆不靠譜？提前墊付六個月工資的老闆都不靠譜，難不成那些壓六個月工資的老闆靠譜？

剛開始我以為是富二代玩票，可看影片里老板年紀好像已經不小了！

誰知道，反正現在合同簽了，錢也給了，咱們按老闆說的幹活就是。

確實很神奇，打死我也想不到有一天我會入職一個，目前連公司都不存在，公司還要去現收購的公司，感覺還挺魔幻的，對了，你們還別說，別看老闆年紀不小，人倒還挺前沿開放的，公司成員初成，就直接開始了視訊會議。

個公司天天都得面對面開會。

沒錯，沒錯，我先前聽說老闆不在本地的時候，還在想著是不是要買車票趕過去見老闆之類，甚至都在糾結車票報不報銷，又該找誰報銷呢，沒想到老闆直接來了個視訊會議，還挺潮！

好了，別討論了，既然我們現在都不在一個區，以及暫時又沒有具體辦公地點，所以接下來咱們就不見面了。