第336章 公平、公平、還是公平(第1/2 頁)

人格魅力是一種玄之又玄的東西。

可它又切切實實的存在，好似能看到，更能切實感覺的到。

祁同偉坐在那裡將規矩立了下來，這對三名副主任而言，就是一顆定心丸。

公平、公正、公開......

意思是不會無緣由針對。

更是一個接收訊號。

是一個黑板擦，要把之前的標記擦掉......至於怎麼選擇要看你們仨。

三人好似那圈在馬圈裡的牛馬，因為換了老闆而心中忐忑，整天在馬圈裡焦躁的轉圈，對前路的茫然讓三人頗有種自暴自棄的模樣。

祁同偉的話就好似將三人從馬圈裡牽出來，狠狠抽了一鞭子，雖然疼，可看著遠處的藍天白雲和肥美的青草。

突然感覺動力滿滿有木有。

唏律律——

唏律律——

唏律律——

“祁主任說的對。”

“祁主任您這話深刻呀。”

“對對對，這話發人深省，我要記下來。”

不管心裡如何想，還要不要繼續緊跟趙書記，不對，是趙副省長的步伐，面上皆一副認同模樣......且原本抱團取暖的三人，此刻已經悄然被分成三個個體。

是陽奉陰違、還是幹好本職工作，亦或者緊跟祁書記的步伐幹好工作。

心裡好像已經有了答案。

小會議持續時間很短，到了和孫海平約定的十分鐘時，孫海平準時敲門進屋。

“祁主任，會議室那邊已經準備好了。”

“嗯。”

祁同偉起身，其他七人也跟著起身，祁同偉則率先往外走。

發改委十二個部門，十二個負責人，再加上副手和祁同偉八人，一屋子坐了40多個人。

主席位置肯定是祁同偉。

進屋時眾人必須要起身迎接行注目禮。這玩意不是李達康的專利，而是一把手特權。

穿過人群，祁同偉來到主席臺面向眾人，伸手下壓。

“坐吧。”

庫——

眾人落座。

祁同偉掃視一圈，清楚記住每一個人。

然後開始進行人事任命和人事調動。

5大板塊、12個部門，其中綜合管理部門，就是辦公室、政策研究室、發展規劃司......

其中發展規劃司和經濟執行調控部門的國民經濟綜合司，這兩個司主要負責人是總經濟師劉宜民，總規劃師肖戰。

此次調整重點主要是；辦公室、政策研究室。

這兩個部門是祁同偉權力下發直屬執行部門，肯定要讓錢才良分管。

辦公室負責人由丁義珍負責，職位正處。

其餘陳清泉、顏書瑤、聶語柳、王大路四人，都被祁同偉安排到另外四個板塊裡面當副手熟悉業務，有需要隨時頂上。

歡迎儀式沒持續多久，

就兩個重點，

一，宣佈新的人事任命。

二，傳達理念，未來祁同偉在位期間，發改委將堅決貫徹能者上、庸者下，公平公正公開的原則。

意思清晰表達完畢，散會！

毫不拖泥帶水......

能在發改委這種實權部門擔任領導職務且紮根的人，全都是人精，瞬間便領會新主任的意圖。

結合道聽途說的各種小道訊息。

大腦中的祁同偉形象更加鮮活。

老話說世上分四種人，能解決人、能解決事、既能解決人還能解決事，解決不了人還解決不了事。

發改委作為範趙一系核心之一，整體素質並不差。