第128章 焦慮蔓延(第1/1 頁)

第 128 章：焦慮蔓延 技術團隊持續不斷地加班攻關，然而長時間的努力卻始終未能換來理想的成果，焦慮的情緒如同烏雲一般，在團隊成員的心中逐漸蔓延開來。 小李坐在自己的工位上，望著電腦螢幕上那一連串不理想的測試資料，眉頭緊鎖。他已經記不清這是第幾次失敗的嘗試了，心中的挫敗感越來越強烈。“這麼久了，還是沒有突破，這可怎麼辦？”他喃喃自語道，聲音中充滿了焦慮。 小王在一旁，不停地揉著太陽穴，試圖緩解自己緊張的神經。“我們付出了這麼多時間和精力，可結果還是這樣，真不知道該如何是好。”他的眼神中透露出對未來的擔憂。 小張則顯得有些煩躁，他把手中的筆扔在桌子上，站起身來在辦公室裡來回踱步。“這個技術難題要是解決不了，整個專案都得受影響，我們怎麼向大家交代？”他的話語中充滿了不安。 團隊中的其他成員也都陷入了類似的焦慮情緒之中。原本充滿激情和鬥志的他們，此刻被焦慮所籠罩。 “我最近晚上都睡不好覺，一直在想這個問題。”小趙嘆了口氣說道。 “我也是，吃飯都沒什麼胃口，滿腦子都是那些程式碼和資料。”小劉附和著。 大家開始擔心自己的努力會付諸東流，更擔心這個技術難題會成為整個專案的絆腳石，影響專案的進度和質量。 在一次團隊討論會上，焦慮的氣氛達到了頂點。 “我們已經嘗試了這麼多方法，還是沒有解決問題，是不是我們的能力不夠？”有人提出了這樣的疑問，語氣中充滿了自我懷疑。 “這可怎麼辦？專案的其他部門都在等著我們的成果，如果一直這樣下去，整個專案都要延期了。”另一個成員焦急地說道。 “不行，我們不能就這樣放棄，一定還有辦法的。”小李雖然自己也很焦慮，但還是努力鼓勵著大家。 然而，這種鼓勵在此時顯得有些蒼白無力。大家都清楚，時間在一天天過去，專案的壓力越來越大。 “要是因為我們技術部門的問題導致專案失敗，那我們可就成了公司的罪人。”這種想法在每個人的心中悄然滋生，進一步加劇了焦慮的情緒。 焦慮的情緒不僅僅影響了大家的工作狀態，也影響了團隊成員之間的關係。原本和諧的團隊氛圍變得有些緊張和壓抑。 在交流中，大家的語氣不再像以前那樣平和，偶爾會因為意見不合而發生爭執。 “你這個想法根本就行不通，別再浪費時間了！” “那你說怎麼辦？難道就這樣乾等著？” 這樣的爭吵讓團隊的凝聚力受到了挑戰。 林風察覺到了技術團隊的焦慮狀況，他決定召開一次特別會議，為大家打氣鼓勁。 “我知道大家最近都很辛苦，也很焦慮。但是，我們不能被困難打倒。這個技術難題雖然棘手，但我相信大家一定能夠攻克它。”林風的話語堅定而有力。 然而，儘管林風的鼓勵暫時緩解了大家的焦慮，但要真正消除這種情緒，還需要技術團隊儘快取得實質性的進展。 在接下來的日子裡，團隊成員們在焦慮中繼續努力著，不斷地尋找新的思路和方法。他們知道，只有解決了這個技術難題，才能擺脫焦慮的陰影，讓專案重回正軌。

：()海都風雲之林風傳奇