52、少婦楊凌是個人才(第2/3 頁)

工廠就要投產，可我們這邊除非等到第三批雪麗直營店開業，不然根本抽不出資金建立日化工廠，不過人才倒是有一個人，這個人夏總你說不定還能認識。”

“資金先不急，關鍵是人，先找人把日化公司組建起來，這個日化人才，我還認識，是誰？”

夏陽問道，挺好奇這個他認識的日化人才是誰？

郭峰沒有賣關子，“這個人夏總你應該還認識，西浦服飾廠的車間主任楊凌。”

夏陽立刻有印象了，還挺深刻。

像楊凌那般漂亮迷人的美少婦，是男人多少都有點念想。

“她在潘明東那邊做得好好的，你想把她挖過來，這樣做，潘老闆那邊說不過去啊。”

夏陽有點為難，熟悉的老闆們之間都有這樣的默契，不亂來，畢竟員工都是老闆的搖錢樹，你去人家挖搖錢樹，那個老闆不跟你急。

何況現在的人才流動遠沒有後世那麼發達，人才難得，你把人家寶貝疙瘩挖走了，人家真跟你拼命的。

郭峰卻是笑起來，“夏總你那些都是老黃曆了，楊凌早就辭職了，前幾天我偶然看到她投過來的簡歷，我才對她印象深刻。”

可能怕夏陽誤會什麼，郭峰又緊接著說出，他為什麼對楊凌這位美少婦印象深刻。

“楊凌可是個人才，是大學生，專業是化工，之前在浦海一家日化大廠做到副經理，不知什麼原因辭職，才跑到潘明東那邊當個小主任。”

“至於她為什麼又從潘明東那裡辭職，我偶然聽過一嘴，夏總你就隨便聽聽，聽說是潘明東有個關係近的後輩對楊凌死纏爛打，她氣不過，就辭職不幹了。”

化工專業的大學生，日化大廠的工作經驗，已經辭職了，最重要的是，人接觸過，印象不錯。

無疑的楊凌是目前最適合日化負責人。

但夏陽卻沒有急著讓郭峰把楊凌叫過來，而是深深檢討自己的錯誤。

楊凌這樣的人才，主動投簡歷過來，郭峰居然沒有先收入囊中，做為人才資源儲備起來。

畢竟，這個時代的大學生說是金子都不為過。

但不能怪郭陽，因為都是他的錯誤，他一直以來都喜歡重用親近的人，所以郭峰看到楊凌這樣的人才，也沒想著先收進公司做為人才資源。

看夏陽突然不說話，夏峰這樣的人精，眼晴轉一圈就猜到原因，不管原因，不對誰對誰錯，立刻道歉就對了。

“夏總，都是我疏忽，明知公司要向化工領域進軍，看到楊凌這樣的人才，居然無動於衷，我願意降薪降職接受處罰。”

夏陽先將站起來道歉的郭峰，按坐下來，再親自給他倒杯茶。

“不是你的錯，是我給你們留下任人為親的印象，但這也是沒辦法的事，前期我真的輸不起，所以在用人方面肯定要保守一些。”

“不過現在不用了，以後發現好的人才，就算我們暫時用不上，你也給我先收到公司培養，需要的時候隨時可以頂上去。”

知錯就改，夏陽認真對郭峰交待道。

郭峰重重點頭，“夏總，我知道以後該怎麼做了，其實我還是犯了大錯誤，我以小之心度君子之腹，夏總你不是聽不進建議的人。”

“可我卻沒有向你提出來，並跟你溝通，另外，我最大的錯誤，就總念著舊情，總想著照顧當初一起進公司一起打拼的老夥伴，所以就不想公司有太多人才，搶他們的機會，這點我會深刻檢討。”

夏陽挺高興郭峰意識到錯誤。

世上沒有完美的人，是人就會有缺點，只要知錯能改，不再重犯就很難得了。

“現在你心裡有數就好，我就不追究了，其實我也念舊情，但每個人都有自己的選擇，有人喜歡平凡，安於