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一百九十二(第1/2 頁)

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眼前的女生比自己高一些,染著時興的樹莓紅髮,穿著黑色的小套裙,身材比例很好,是一個女孩都會羨慕的程度。只是這位女生皺著眉頭瞪了一眼李姝寒,頭也不回的走開了。

李姝寒還納悶兒了,自己好像沒見過她吧?而且大半夜的,她怎麼從周九良房間走出來啊?

推門進去,發現秦霄賢,孫九香,何九華,尚九熙,劉筱亭,張九泰,孟鶴堂,大家都在。便也沒那麼奇怪了。

李姝寒站在門口看著神色各異的眾人,調侃道:“誰的小家屬呀?怎麼撞到人還要瞪別人一眼的呀?”

此時大家才發現李姝寒的到來。周九良走向李姝寒,把她捂在鼻子上的手拿下來,小心翼翼的檢視她有沒有被撞狠。

李姝寒:“不礙事兒的。”

秦霄賢:“對不起啊小寒,她是我帶上來的,她來...”

話沒說完就被一旁的何九華攔住了,何九華給秦霄賢一個眼神,示意他別說了。秦霄賢訕訕地閉上了嘴。

李姝寒:“我就來看一眼,你們要對活兒可別太晚哈,別耽誤明天事兒。”

周九良:“老秦九熙他們都是新活兒,我們幫忙聽一下,你先回去睡覺吧。”

李姝寒:“行,你們早點兒結束哈。”

周九良點點頭。李姝寒便轉身離開了周九良的房間。

回到自己的房間後,李姝寒也沒多想什麼,畢竟也實在是不早了,躺在床上便也睡著了。

的主體是管理者

2,管理的載體是組織

3,管理的本質是合理分配和協調各種資源的過程

4,管理的核心是處理各種人際關係

5,管理的目標是為了實現既定的目標

6,彼得·德魯克認為管理是一項以績效和責任為基礎的專業職能

7,管理是一種無形的力量,這種力量透過各級管理者體現出來,所

以管理者扮演的角色和責任有三大類:人際角色、資訊角色、決策角色

8,法約爾的五大職能:計劃,組織,指揮,協調,控制

9,孔茨的管理職能是:計劃,組織,人員配備,指導,控制

10,西蒙的管理職能是:計劃,組織,控制,人事,決策

11,管理的二重性包括:自然屬性、 社會屬性

12,管理的科學性體現了客觀規律 性

13,管理的藝術性體現了實踐性

14,關於管理者的角色: 1人際角色包括:代表人,領導者,聯絡者

2資訊角色包括:監督人,傳播者,發言人

3決策角色包括:企業家,衝突管理者,資源分配者,談判者

15,關於管理者的技能包括:技術技能,人際技能,概念技能16,關於管理的環境:內部環境和外部環境

1管理的內部環境包括:

組織文化(間接影響)和經營條件(直接影響)

2對組織產生直接影響,決定了組織能做什麼不能做什麼的是:

經營條件

3對組織產生間接影響,決定了組織內什麼是被認可的,什麼

是被反對的是 組織文化

(外部環境包括:一般環境和任務環境)

4一般環境包括:(宏觀環境)間接影響:政治,經濟,社會文化,

技術,自然~環境 等 pEStN

5任務環境包括:(微觀環境)直接影響:供應商,顧客,競爭者,

政府,社群 等

6啤酒經銷商屬於 簡單和穩定的 環境

7保險公司屬於 複雜和穩定的 環境

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