第42章 炮兵團(第1/2 頁)

“李營長，你們炮兵人才的訓練要加快。”

此時在炮兵營內，彭剛看著正在上課的大批學員兵，開口對炮兵營營長李林澤說出了自己要求。

“我的師座啊，這人才培訓哪有那麼快的。訓練一個合格的炮兵至少需要半年以上。但是目前我們營人手不足，新兵太多根本忙不過來了。”

說起來李林澤就感到委屈，雖然現在他的炮兵營人數急劇擴大，已經從500多人增長到近2200多人。但是這些新增加的人基本都是新兵，還是沒什麼基礎的新兵。

雖說這些人都識字，但是炮兵所需要的知識這些人基本都沒有掌握，這又需要炮營現教。另外想要熟練的掌握炮兵射擊、觀察、瞄準等技巧，需要掌握足夠的三角函式計算能力。而這至少需要有初級中學學歷，才能學習聽懂教官的講解。

沒錯，不是有初中學歷才會，而是才能學懂。當然也不排除有天賦異稟的，但是這種人是鳳毛麟角，不具有可持續性。

這也是為什麼，在民國很多炮兵只會直瞄射擊。一方面是火炮效能的限制（大部分火炮射程在4-6千米，屬於目視範圍），另一方面則是炮兵水平不夠。讓其進行超視距射擊，所需要各種諸元，其根本搞不定，很可能聽都沒聽說了。

實際上，目前在二十三師有能力進行超視距炮擊的只有兩人，其中一個就是李營長，另一個則是1連連長周長順。至於其他人，根本就沒有這個能力。

這還算不錯的了，有的部隊炮兵只有迫擊炮可用。

對此，彭剛曾經向李林澤提出過這個問題。

對此，李營長他會抽調營裡水平較高的炮組針對性培訓。至於需要的時間，沒個個月，是看不到結果的。

至於李營長叫苦的話，彭剛只能表示能者多勞。當然光提要求，不給糖吃肯定是不行的。

“李營長，我這不是心急嗎，師裡接下來需要採購大量的火炮，所需要到的炮兵人才很多，這缺口太大我這個做師長的也是看在眼裡急在心裡，目前師裡的炮兵都是由你在管，只能請你多擔待一些。不過你放心，我已經在招募這方面的人才。到時候將師裡的炮兵升級一下，好馬配好鞍，炮兵團團長一職，我認為你就是最合適的人選。”

沒錯，彭剛已經開始封官許願了。

炮兵是師裡最重要的支援火力，對戰局有著不可估量的影響。

尤其是在遠東戰場，還打一戰水平的戰爭。炮兵是戰場之神，絕對是至理名言。

所以對於李營長這種真正的技術人才，貴為師長的彭剛也是要哄的。

這是彭剛在體制內學習的經驗，真正有能力幫助自己的人才，別說什麼不缺，巴不得越多越好，能哄著別讓其走了都是自己賺了。

人才什麼時候，都是最重要的。

而李林澤李大營長，在聽到彭剛的話之後，一臉的震驚表情。

對於他玩了十多年大炮的人來說，手中的大炮就是最值得關注的目標。

大炮好不好多不多，對於李營長來說，就是最重要的事情。

當然如果能管理一個團的炮兵，肯定比一個營強太多了。

“師座，這怎麼……”

“李營長你的能力，大家都是有目共睹的，不選你難道選別人，再說我也不放心啊。想必你也知道，師裡採購了一批博福斯火炮，還是最新款的，比中央軍手中的那批還好。這麼好的寶貝，不交給你怎麼行。”

彭剛看到語無倫次的李營長，立刻對其一通誇，就差將其誇成天上地下的最佳人選了。

“師長，你放心。我一定將師裡的炮手訓練出來。此時李大營長充滿了幹勁，說什麼也不能讓對自己充滿期望的師座失望。

看到好