第18部分(第4/5 頁)

選出來的，不需要他有太大的能力，野心和能力是匹配的，林安自覺掌握不了那種大才。

所以只要能力普通點，最重要的是能夠幫他管理好公司，並保持一定的發展就足夠了，賺錢的事有他在根本不需要擔心。

蔡雲成，四十六歲，中海本地人，原先是在一家家族企業擔任公司副經理，五年後突然離職，原因不聽從公司調派。

而獵頭公司調查的情況是，那家公司老總為了讓自己的接班人上位，才將他踢走。

將一個兢兢業業工作了五年的副經理隨便踢走，這樣的情況發生在現代企業實在是太不可思議了，不過在家族企業那就司空見慣了。

在蔡雲成來之前，林安就已經將趙博等人安排好了，畢竟是跟著自己的第一批元老。

趙博和楊瑤選擇了繼續待在公司，而陶林山和史書選擇了跟著自己。

趙博的原因很簡單，他看的出來公司還要繼續擴大，他自覺也有點能力又是第一批元老，到時候當個部門的頭頭應該沒問題。

跟在林安後面固然好處極大，可是一個是實實在在伸手就可以觸控到，一個則充滿了未知，趙博不想去賭運氣。

楊瑤則更加簡單，她自覺一沒能力，二沒姿色，跟在林安後面又可以做什麼呢？

人各有志，林安並沒有生氣，也尊重他們的選擇。

“嗯，趙博你經常在外面跑就去業務部，楊瑤你平時在公司都是你負責接待客戶的，就去客戶服務部吧。”

這話林安是當著蔡雲成的面說的，意思很簡單這兩個人都是我的人，你看著安排吧。

蔡雲成好歹也在家族企業混了好幾年了，這個意思他當然明白，看到老闆只是安插了兩個人，也讓他心裡鬆了口氣。

最關鍵的是林安還沒指定職位，這已經很尊重他了，蔡雲成也很給面子。

“公司現在各部門還是空架子，趙博你就暫代部門經理的職位，楊瑤也同樣，等待公司正式考核合格後再轉正。”

林安點點頭，雖說不是直接任命，不過這個蔡雲成還是按照規矩辦事的。

要是蔡雲成為了拍他的馬屁，把他們直接任命，他反倒要考慮換人的問題了。

不僅是公司請了職業經理人，連對公司股份林安也進行了劃分，95％屬於自己，百分之二屬於獎勵公司全體高層的紅利，百分之三是給員工的獎金。

他另外還成立了一家專業的環保實驗室，以後就算是自己成立的清道夫公司用到饕餮一號，也要向實驗室花錢花錢來買。

其實多出這道手續是為了保證，他即使不參與公司管理也能有充足的話語權。

最大的反面例子就是喬布斯了，作為公司的創始人被趕出公司，雖說最後又回來了，但也足夠讓林安警醒了。

同時他這麼做也讓饕餮一號的歸屬權做一個明確的劃分，饕餮一號是屬於他林安個人的，而不屬於他創立的清道夫公司。

或許這有些饒舌，不過這也是對林安自己負責的一道保障。

第三十七章　安插人手

至於公司的賬戶也都丟給了蔡雲成管理，不過原先裡面的錢被林安以購買饕餮一號的理由拿走了大部分，只留了一千萬給他。

就算這樣，蔡雲成也對林安相當感激了，要知道現在公司可沒有財務，他現在將這一千萬捲走了，林安也只能乾瞪眼。

不過蔡雲成可不是那麼短視的人，在來之前他就對林安的公司，或者是饕餮一號的前景進行過分析，其中蘊含的利益驚人。

尤其是在打敗了康迪公司後，在國際市場也有相當的潛在客戶。

林安在獵頭公司放出風要找職業經理人時，一些對此有關注的公司高層經理人，也在暗地裡紛