第667章 啊！那我怎麼辦？(第2/4 頁)

科長不大懂外貿，“進出口公司接訂單，和英鎊貶值有什麼關聯？”

李銘只好給陳科長科普了下，錢不值錢、與英鎊聯絡緊密的地區的購買力也跟著下降的常識。

“我們憑空漲價14.3%，您說他們是不是會減少採購量？”

“有可能。這也太巧了點。”

“不管巧不巧，加工廠能賺這麼多錢，職工樓在招手，總廠這裡該怎麼行動？”

陳科長感嘆道：“火腿腸加工廠真是個怪胎。”

“別的手工合作社沒虧錢都是很好了，你七搞八搞弄出這麼多錢來，其他單位眼紅的人會有很多的。”

“是要快點把加工廠合併進總廠。”

李銘說出顧慮，“豬肉要從食品公司那裡調撥過來。”

“得想個好辦法把加工廠留在咱們廠裡，還不會把食品系統的關係給搞僵了。”

66年8月份，取消了京城食品公司的托拉斯管理體制，恢復副食品商業局和下屬的各個分公司。

陳科長的主意也很多，“先不要把訊息透露出去。等明年的計劃確定好了，咱們再搞個火腿腸分廠籌備處。”

“食品公司想拿走，他們也要慢慢打申請報告，調研協商來回幾下，半年多就過去了。”

“明年下半年會有什麼情況還不知道呢，可以先這樣拖著他們。”

不是不給，職工那麼多，總得問問職工的意見；人事關係要談一談吧；軋鋼廠出的資金從哪裡補償。

反正扯皮的理由只要願意找，總是能找到的。

李銘又提了個困難點，“計劃確定後，豬肉供應就不好再額外增加了，今年那麼一點點豬肉都是波折不斷才辦成。”

陳科長出謀劃策道：“你們以想為明年的生產提前做好準備為理由，找食品進出口公司打聽下。”

“他們這次簽了多少合同，也順便讓他們多簽些合同。”

“年底豬肉大量上市，可以讓食品進出口公司和食品公司協調，提前使用配額，多給你們送貨，冷庫也可以寬鬆點。”

“加工廠能及時安排生產，進出口公司能夠早早交貨，三贏的事情。至於明年下半年，等到時候再說了。”

李銘沒來錯，陳科長的思維步調和他比較相似。

頭腦風暴稍微碰了碰，下一步的計劃已經頗為完善了。

他又把豬飼料推廣小隊的想法介紹給陳科長聽，徵求陳科長的意見。

陳科長沉吟道：“經費問題，火腿腸加工廠出的有點不倫不類。”

“我們廠裡包括其他分廠肯定是沒意見的，為了確保豬肉的來源，些許支出是應該的。”

“怕就怕其他單位的人會拿這事做文章。上頭多次強調，要求我們不要亂跑，不要搞跨行業、單位的事。”

不能跨區域、行業，李銘拿出老辦法，硬湊出有關係，“之前成立的‘飼料研發小組’可以拿來用，以這個小組的名義成立推廣小分隊？”

陳科長疑問道：“然後人員用加工廠的人？”

李銘解答道：“畜牧研究所和我那城西的創新技術研究所也出人。”

“科研工作者、學生、工人，三方面結合，我也給他們來個三結合。”

陳科長挑出裡面的問題，“不像你們平常只是下鄉，跨省的出差費用不低。”

“你用這麼多人，費用就像你說的biubiubiu的漲，更不好入賬了。”

李銘點頭道：“也是。”

雖然他有的是錢，但是這個錢出得沒有名目。

本來就是為了堵人的嘴，不可能又暴露一個能被人攻擊的靶子，那等於脫褲子放屁，多此一舉。

陳科長又問道：“你