第25章 比著箍箍選鴨蛋(第1/2 頁)

劉主任面上不顯，笑著說，“我哪有什麼人選，這眼看就要國慶了，這是咱建廠三十週年，還有廠裡明年要上新專案，我想著寫寫畫畫的事要增加，還要有新意，廠辦那幾個實在不夠用，這能幹的石玉同志還調到更急需的幼兒園去了，這總是要進人填補上。” 頓了一下，劉主任小心地打量了一下宋廠長的表情，發現還和剛才一樣，沒什麼變化，又繼續說， “我這是想請示下廠長，看是在面向廠內現有職工公開招工，還是擴大範圍公開招工…… 或者廠長已看好合適的人選內部調任。” 宋廠長聽到劉主任說公開招工，心裡就已經否定了，公開招工，自己那侄女就是透題都不一定能考過其它人，可如果自己定了直接調任，也不太好，剛才調了石玉的工作，這就又調自己的侄女過來，好像不太合適。 宋廠長敲了敲桌子，像是問劉主任，也像是自言自語，“公開招工，時間長，花費也不小，就一個崗位，有些勞民傷財了吧。” 劉主任明白宋廠長這是有合適的人想直接調進來，又怕面上不好看，心裡腹誹，面上卻帶著笑，小心試探地說，“公開招工確實時間和金錢花費都不小，直接選調，怕不明白廠長苦心的會說三道四的…… 不若，在小範圍內做個選拔？” “嗯？說說怎麼做小範圍的選拔？”宋廠長對這個感了興趣。 “咱們可以先圈定一個範圍，比如，就在廠內的職工，再確定幾個條件，比如學歷、年齡、特長，嗯，這些和廠辦幹事工作相干的一些特質，再在這些符合條件的人中進行選拔，擇優錄取。” 宋廠長點頭，“嗯，這個，你今天給我出個細則吧。 咱們廠辦現在男多女少，不符合男女平等的政策嘛，也要新鮮血液，年齡就不要超過28歲，女性； 那個還是要有些工作經驗，廠辦嘛，總是要和各種人打交道，不懂人情世故是不行的，工齡就不少於三年； 嗯，學歷，高中當然最好，不過運動也沒結束幾年，初中吧。不過要求字要寫的好，還要會毛筆字，能寫大字，標語總是要能寫的。 嗯，差不多就這些吧，其他的你再想想，下午給我看看。” 宋廠長已經是比著自己那個侄女的條件在設條件了，沒辦法，實在沒啥能拿的出手的，自己記得幾個侄子侄女小時候，自家老爺子還在，是要求孫輩們都練過毛筆字的，不管這些年丟沒丟，總比完全沒練過的要好些。 劉主任在心裡默了一下，這條件，可不就是比著宋廠長那黑熊精一樣的侄女的，嘿，這不就是‘比著箍箍選鴨蛋’嘛。劉主任臉上帶笑，“廠長真是瞭解咱們廠辦的需求，這條件都適合。 那個，廠長，這招工範圍，是定在咱們廠在職職工內，還是在職職工和家屬都可以報名？” 宋廠長剛想說就廠裡的在職職工，想了想，家屬區那些天天為個雞毛蒜皮爭個不休的老孃們，都不符合條件。符合條件的，自己都有工作，誰還能來考這個廠辦的工作，考上了還好，考不上，可不丟臉了。 宋廠長話出口前，轉了個彎，“職工家屬也可以嘛，妻子、姐妹、女兒都可以，咱們多照顧廠職工的親屬，職工也更好為廠服務嘛。” “誒，好好，廠長想的長遠。 那個，如果是咱們廠在職職工考上了，原本的工作怎麼辦？會不會又有缺口了？” 宋廠長覺得劉主任還是水平不夠，這挪個石玉，出了個坑，自己再挪自己侄女，又會出個坑，到時候難道又公開選拔，太麻煩了。 “選拔的第一名進廠辦，如果第一名是廠內在職職工，就讓選拔的第二名接了第一名原本的人工作，若第二名也是廠內職工就依次向下……”宋廠長想了想，直接開口定了。 劉主任心裡想著，若是第一名原本的工作比第二名的工作好，結果第二名還要將這好工作讓給後面的，可不是會又產生矛盾了？不過這話，劉主任只在心裡過了一下，面上還是笑著說，“廠長說的對，就按廠長說的辦。 那，您看時間……” “今天週三，你下午擬出細則來，明天發通知，報名截止在週六中午，週日上午考核，下午出