第8章 一把好用的刀(第1/3 頁)

預約了幾個分管的副主任時間，會議很快召開。魏長纓成為了會議的主持人，駕輕就熟的介紹了一遍情況，緊接著吳笛給整個會議定了大的基調。

“這個事情值得我們足協的同志們警醒啊，反賭掃黑的風不是吹一陣而是一直吹，大家要時刻保持警惕。這次事件由監管部牽頭，協同羊城足協處理吧。有沒有問題？”

負責監管部的陳亮全摸了摸下巴，問道：“這次事件涉及的面很大，我們應該以多大的力度去清查這件事呢？”

吳笛沉吟道：“我們肯定要秉承實事求是的原則，不能姑息，也不能錯漏。”這句話的意思就是“都抓”。

陳亮全暗暗心驚，新官上任三把火，這一把要先燒到羊城足協頭上了。

此時，魏長纓舉手發言：“領導，我還有個建議。我們可以跟越省紀委監委通個氣，他們可以對我們進行配合。”

熟悉監察體系的陳亮全心道：你小子真是不給自己留後路，太絕了。如果只是足協體系內的紀檢行動，那影響是可控的，人數也是可控的。可是如果通報了省級單位，那事態就不由他們掌控了。

這時卻聽見吳笛點了點頭，說道：“這個我看是可以的。”

眾人突然發現這場會的不同尋常了，一般情況下，在大老闆定下調子之後，他們只要按照常規操作就行了。但沒想到，這場會議居然被魏長纓帶跑了方向。平常這種會哪有他這種愣頭青發言的地方，反正謝亞龍時代可沒這個先例。魏長纓的反常行為，意味著一定有人指使。這個人嘛……不言則明。

劉紹炎作為魏長纓的直屬領導心裡很矛盾，作為管理青訓有10年的幹部，他自然希望青訓越來越好，畢竟投入了這麼多的感情。但是他自己也清楚，青訓的弊病豈是一朝一夕就能改變的。魏長纓的建議簡直是把自己往刀尖上推，他的仕途很可能因為一兩句話就前功盡棄。他知道吳主任可能是要借魏長纓去點一把火，但魏長纓恐怕自己對危險並不自知。

“行，我這就安排跟越省紀委聯絡。”

負責對外新聞的嶽敏副主任此時問道：“對於媒體我們要開新聞釋出會嗎？”

“可以，我們既然要自揭家醜就不能藏著掖著。按照正常的流程走就行。”吳笛說得不容置疑。

又討論了一些細節之後，吳笛掃視了一圈，問了一句：“還有什麼要補充的嗎？”

魏長纓又一次舉手道：“吳主任，我這還有點補充，我覺得對於參與這次假球事件，我覺得可以從長遠的角度，為所有的球員建立一個信用體制。對於職業球員的言行，包括比賽資料都建立一個信用評分系統。如果在職業比賽中存在假球的情況，直接拉入黑名單終止職業。”

吳笛微微頷首，但還沒等他說話。坐在一旁一直沒怎麼吭聲的朱勇超，說道：“小魏啊，我們飯一口口吃，路一步步的走。年輕人有想法是好事，但也不能步子邁的太大了。這已經不是你們青訓或者技術部的事情了，還包括競賽部，監察部。先不說這個方案可不可行，就說建立信用體系，這得多少人，多少工作要做？”

本來6.27假球案跟朱勇超沒有太大關係，不過既然魏長纓說到的事情撞到了他的槍口上，他就不得不說上兩句了。

他的言語也說明了足協高層的格局，一正四副的管理層，如果有重大的議題要上會討論，並最終達成執行，需要大多數人達成一致才行。吳笛剛剛空降過來，他還沒有做到完全的掌控局面，所以朱勇超才會毫不客氣的回絕魏長纓的建議。

“小魏，你的建議我們就先擱置一下，你研究研究可以形成一個方案，到時候我們上會研究一下。”吳笛打了個哈哈。

吳笛現在最需要的就是合縱連橫，摸清是敵是友，而魏長纓就是一塊很好