第三章：萌妹子(第1/2 頁)

大客戶踩著吃飯的點出現在車間裡，一大幫人都圍著大客戶轉，公司還安排了一個人拿著擴音器，為大客戶講解著各生產流程，生產裝置，公司的先進技術，從前門進來，又從後門下了樓，整個過程最多不超過十分鐘。

但為了這十分鐘，整個部門昨天就開始準備預案了，最後大客戶能不能下訂單，誰也無法保證，不過車間工程部門的人，卻顯得很有信心的樣子。

大客戶一走，大家也都跟著離開，去往生活區的食堂吃飯了。

勝益集團很大，總部當然更大了，宿舍樓就有七幢，可以容納一萬四千人入住，用工高峰時都不夠用。

所以食堂也有很多，總共有四個大食堂，陽光明和丁夢一起離開車間，一起去的食堂吃飯。

之前發生的事情，大家都心照不宣，兩人似乎又恢復了之前的樣子，去食堂的路上，有說有笑的聊著一些公司的八卦，那家食堂的飯菜好吃，那家食堂的菜不乾淨，那天還從菜裡面吃出一條蟲來了……

下班晚了一點，每個飯堂排隊打飯的人都很多，陽光明和丁夢選擇了吃桂林米粉。

陽光明所在的部門叫熱管廠，是個新成立的部門，旁邊則是電渡廠，也是一個新成立的部門，兩個部門霸佔了新廠區一號廠房的整個四樓，面積有兩萬平方米。

勝益總部雖然只是一個總公司，但部門卻很多，分為一廠，二廠，一直排到了六廠，每個部門都是獨立核算成本的，財務也是獨立的，員工雖然可以互相調動，工資也是同一天發放，但不同部門選擇的合作銀行不一樣，一廠的工資是打到工行帳戶上，二廠則是招行，三廠又是中行帳戶。

熱管廠新成立沒有多久，員工只有一百多號人，每月虧損一二百萬都是很正常的，一萬平方米的廠房裝修，中央空調，水電費，這些都是錢。

其中一半的車間租給了三廠在用，水電費分走了一半，否則虧損會更嚴重。

隔壁的電渡廠更慘，總共只有二十幾個員工，真正幹活的人只有幾個人，其他的都是坐在辦公室裡搞研發的，和行政工作的，一個月都沒有幾天開工，虧得更嚴重，一半車間租給二廠做倉庫了。

每個月虧損一二百萬，員工的績效獎金，各種福利自然是要大打折扣的了，所以一般人都不願意調到熱管廠工作。

陽光明原本是在一廠上班，一廠是為大客戶水果公司服務的，工作時間每天十個小時，每週至少休息一天，各種獎金福利都是全公司最好的，陽光明每月可以拿到五六千元工資，從來都不需要超時加班。

但因為新來的主管跟他鬧了矛盾，其實也不是跟他鬧矛盾，而是跟他的頂頭上司互鬥，陽光明不小心就成了犧牲品，最後只能調離了，調到了熱管廠，成了一位物料管理員，也是熱管廠唯一的物料管理員。

陽光明之所以願意調過來，也是有原因的，圖的是熱管廠以後發展起來了，升職加薪就很容易了，先升為物料組長，再升為物料主管，也不是不行的。

事實上調過來以後，起碼地位升上來了，每天坐在辦公室裡吹空調，大會小會都有份，直接和各部門的主管經理打交道，運營經理請吃飯也會叫上他。

這要是在一廠，他最多也就只能跟主管說兩句話，這種機會還不多，他最多的機會是跟組長打交道，主管願意和他說幾句，那都是給他臉了，否則他都不夠資格和主管交流對話的。

地位看似升起來了，但收入卻不升反降，工作時間也變得不規律了，說加班就加班，說不加班就不加班，說放假就放假。

不過對於陽光明來說，現在上班比過去輕鬆了許多，就算是加班，也不過就是跟著混加班費而已，他如果不想加班，直接下班也沒什麼關係。

只不過下了班也沒有