第37章 調動積極性(第2/2 頁)

初年成了香餑餑。

當天早上，周瑾就打電話聯絡，也就一個小時的功夫，有十二個人報名參加。

名單裡各個部門的人都有，可以說非常利於下一步工作開展。

林初年初步決定把這十二個人分成三組。

他、夏明、周瑾三個人帶隊，至於黃春華，完全挑不起來，林初年就把她放在了自己的組裡，跟著打醬油。

黃春華倒是沒什麼意見，她現在也發現了，跟著林初年走，好處隨時有。

不知從什麼時候開始，這個小新人儼然成了四人的核心。

“這樣，我跟你們說一下工作流程，總體就是三個隊伍，兩條線，清查線兩條，一條正向查，一條反向查，還有就是監察線，主要是負責記錄工作，必須要把所有的動作拍照留檔，做到步步留痕。”

“這個工作很繁瑣，也很重要，就交給夏哥帶的組了。周姐帶隊的小組，負責正向查，具體就是順著資產建檔日期，跟著憑證、發票和咱們的資產卡這麼對應著捋，弄清楚現在的狀態。我帶隊負責反向查，透過現場清盤，搞清楚到底有多少在用，有多少是報廢了！”

“咱們兩個順著不同的條線方向，最後應該能成為一個閉合的圓圈，就說明清查工作是到位了。夏哥你必須要保證我們每天的工作都形成檔案，到時候咱們會在黨建活動中出一個PPT演講稿，就由你來牽頭，畢竟當初給於縣長寫材料的是你，你帶頭髮表演講，大家應該不會有意見。”

夏明本來對這種重複性勞動沒啥太大興趣，只是覺得周瑾都那麼積極了，自己要是不表示，顯得太散漫。

突然聽林初年說這麼一句，有機會在後期做個內部專題彙報，還跟黨建活動聯絡在一起，頓時來了精神，馬上點頭表示：“小林，你放心，我肯定保質保量完成任務！”

雖說是三個小組，但任務最重的還是林初年。

他是負責整體策劃的，每一個環節都是他設計的任務目標，從程式上來說，已經無可挑剔。

即便是這樣，大家也都覺得不輕鬆。

跟以往不同，這次是大家主動要求來的，誰也沒有抱怨，而且也都很認真。

三個小組長專門拉了個工作群，把當天的任務做一個簡單的梳理，然後由林初年跟於縣長做了彙報。

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