第30章 東澳集團(第1/4 頁)

鄭偉終於還是來了，出任東澳集團的cEo。

當然，為了招攬鄭偉，楊潞飛也付出了一定的代價，讓出了公司百分之五的股份。

楊潞飛體會到了“隔行如隔山”的尷尬，鄭偉只用了一週的時間，就將公司的架構建立了起來，各部門人員也招聘到位，正常運轉了起來。

公司在中環的遠星大廈租下了一整層樓作為辦公地點，楊潞飛的意思是暫時棲身，待政府批准的土地到手後，再建設自己的總部大樓和研發以及設計中心。

東澳珠寶的總經理是鄭偉從香江的林氏珠寶挖過來的，叫薛飛，四十來歲，戴著眼鏡，看起來斯斯文文的，過來之前是林氏的副總。

林氏珠寶是家族企業，他與林家人非親非故，副總已經是他目前職業生涯的天花板，他和鄭偉因為業務上的聯絡而熟識，看到鄭偉離開家族的事務所加盟東澳集團，他也下定決心博一個機會。

跟他一起過來的，還有一個27人的設計團隊，這也是鄭偉努力的結果。

對於很多香江人來說，升職加薪才是最重要的，現在有了這樣的機會，自然跟著薛飛一起過來了。

薛飛走馬上任以後，楊潞飛和鄭偉一起和他進行了一次長談，將自己對珠寶公司的設想和期望和盤托出，同時，也向他展示了原材料儲備以及採購方面的實力。

薛飛幹勁十足，第三天就帶了一組人馬去羊城，除了接收孟成功那邊的雕刻作坊店面等資產外，還要和羊城地方政府對接，協商投資建廠的問題。

安保是公司的重中之重，楊潞飛考慮之後，讓李鑫出任集團的安保總監。

至於安保部門的人員，楊潞飛請陳啟源出面進行協調，聯絡了12名退伍士兵過來。

方偉暫時出任了的集團供應部經理，別墅那邊只留下聞勝，陳華沒動，依舊是楊潞飛的專職司機。

財務部也組建了起來，不過鄭偉很醒目，讓財務總監崗位空著，並建議楊潞飛親自確定財務總監的人選。

東澳生物目前還是一個皮包公司，鄭偉包括獵頭公司還未物色到合適的管理層人選。

最重要的是研發團隊還沒有著落，楊潞飛雖然屬意大衛，不過對方還在內地旅遊，雙方只是保持著密切聯絡。

瑞立飛龍公司的木材加工廠和傢俱廠已經拿到了地皮，設計圖紙正在透過相關部門的審查，馬上就要開工建設。

所以，東澳傢俬主要負責設計和銷售兩個環節，楊潞飛沒有再次投資建設生產基地的打算。

雖然兩家公司楊潞飛都是大股東，也都有決定權，不過他覺得還是兩條腿走路的好，暫時沒有合併的意思。

將這些關係理順之後，楊潞飛就當起了甩手掌櫃，有時間就去古玩街撿撿漏，或者在藏寶室裡做做雕刻。

這天晚上，楊潞飛終於等來了孟成功的好訊息，老孟在電話裡告訴他又有6位戰友到了羊城，問他怎麼安排。

沒錯，楊潞飛留給老孟的職務就是集團的人事總監。

楊潞飛讓老孟安排他們先在羊城待著，過幾天就有人物了。

以後，這六人加上陳華就是楊潞飛直接指揮的一個小隊，將追隨在他身邊，去完成一些特殊任務，所以他對人選的要求很高。

第二天上午，楊潞飛和鄭偉等人碰頭之後，就帶著陳華開車直奔羊城。

看著身後羅湖口岸四個大字漸行漸遠，楊潞飛感慨萬千，自己過去的時候還是緬籍華人，現在再回來就是華夏公民了。

路上，楊潞飛接到了好久沒有露面的郭曉峰的電話，說他已經在羊城，等下見個面一起去辦點事情。

很快，他們就到達了羊城，在黃村出了高速後，公路變得擁堵起來，走走停停，終於到了羊