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本書，無事時也常那出來看看。因而在恢復高考的第二年秦向陽又走進了學校，在煤礦機電專業學習三年後，來到機修廠，從技術員、工程師、車間主任，副廠長，直到現在出任機修廠長。

華永春在機修廠工作三十餘年，他熟悉機修廠，就象熟悉他的老朋友一樣。他們對機修廠有著很深的感情。

“集團公司的具體要求是，進行股份制改造，實施主輔分離，職工身份不變，。。。。。。。”

秦向陽看華永春並未記錄，他說：“嗨，老華，想什麼呢？”

“你說到那了？”華永春答非所問。

“集團公司要實行求主輔分離，實施股份制改造，將我廠改造成股份公司，這是會議檔案，你們好好研究研究，先拿出個初步方案來。”秦向陽只得將剛才的話又說了一邊。

“請領導指示要點。”華永春說。

“你們先搞一個股改方案，另外就是董事會的人員構成。你們先搞一個方案吧，剛才回來的路上我和馮書記商量了一下，準備下週二召開一個專題會議，有兩個議題，一是傳達集團公司檔案精神，再就是提出改制的總體思路。好了，現在就這些，你們先搞方案吧。恩，搞出方案先給裴公看一下。”秦向陽說。

秦向陽起身離開後，華永春開啟檔案，認真地看著集團公司的檔案。第一份檔案是：

河灣集團公司檔案河灣集團公司20xx年董第xx號檔案《關於實行“主輔分離”，對輔助行業進行股份制改造的決定》各分公司，集團公司所屬各廠：

按照省國資委部署，經集團公司董事會研究決定，集團公司將實行主輔分離，即對非煤產業與主業進行分離。

具體要求是集團公司所屬非煤產業將與主業實行分離，分離後將非煤產業進行股份制改造。

股份制改造的步驟是，首先進行資產核定，然後在企業內部發行股票，由企業職工參股。

由集團公司委派董事和職工董事組成董事會，股改後改制單位實行董事會負責制。

。。。。。。

第二份檔案是：

河灣集團公司檔案河灣集團公司20xx年董第xx號檔案《關於在機修廠進行“主輔分離”，輔業改制試點的決定》各分公司，集團公司所屬各廠：

為穩步推進“主輔分離”輔業改制工作的順利進行，集團公司決定在機修廠進行改制試點工作。

根據集團公司的決定，機修廠將首先進行股份制改造。具體要求是：

一、對機修廠的現有資產進行核定，由財務處和法律顧問處負責；

二、在機修廠內部發現股票，籌集資金，由機修廠負責；

三、集團公司成立駐機修廠董事會工作組，具體由公司董事會包副董事長負責；

四、機修廠根據市場情況和集團公司內部需要制定發展規劃，成立股份公司後實行自主經營。

五、集團公司將實行招標採購，機修廠透過竟標獲得集團公司的定單；

六、。。。。。。

七、。。。。。。

華永春看者集團公司的檔案，思緒萬千。

在集團公司的發展過程中，機修廠努力創新，為集團公司的發展作出了很大貢獻。

裝置搶修，支援高產，技術服務，產品開發；機修廠一直是採掘裝置的保護神，機修廠一直在為集團公司多出煤做貢獻。現在煤炭形式不好，就要將機修廠分離出來；看來集團公司的日子，也很不好過。

好吧，分離就分離吧。

機修廠股份制改造方案一、機修廠歷年舊債處理問題，因產品價格多年未做調整，但材料價格逐年上漲，機修廠一直處於虧損狀態，自身無力還清外債；