第176章 輔助智慧(第1/2 頁)

什麼是真正的體育競技的搏擊人才？李耳認為最重要的是三觀正確，其次是頭腦靈活，最後才是身體素質好。

三觀不正確很難被主流接受，更容易出問題，不能長久，除非傻子才會培養這樣的人。

雖然這三點對李耳來說都不是問題，他可以輕易改變一個人，但他李耳又不是傻子，他更願意接受和相信原生態的人，更願順勢而為，做些錦上添花、雪中送炭和行俠仗義的事。

沒有必要去費心費力的做那些倒行逆施或逆水行舟的傻事。就是神也會尊重規律，不做沒有必要的事情。

魏策和張磊不會欺師滅祖，不會倒行逆施，這是前提，提升他們的智力和身體上的不足就是行俠仗義的理由， 這也暗合了緣分和因果之道。

正人先正觀，選人先選德，這就是李耳的觀點。雖然他可以輕易去改變這一切，但他也輕易不會去改變原有的生態，除非有不得不讓他出手的理由。

這個搏擊俱樂部就暫時交給徐衛東去管，並讓他通知俱樂部原有的簽約人員，讓他們馬上過來開會。

李耳的幾個同學裡，徐衛東的家庭出身是最不好的。他以前雖然吃李耳的，花李耳的，人也並沒有忘恩負義，但內心並不看得上李耳。

只是覺得李耳可以利用，但自從成了李耳的徒弟，見識了李耳的手段，他這才開始衷心佩服李耳了，原來他這個同學一直深藏不露！

不但超級有錢，而且不是一般的富二代可比，尤其手段通神。

徐衛東是競技專業學自由搏擊的運動員，在體大學了三年的自由搏擊，正式的大型比賽一次都沒有選上，在同學裡就被淘汰了！

但自從被李耳收為徒弟之後，就感覺渾身都是勁兒，行動如風，敏捷似猿，有一種所向披靡，打遍天下無敵手的幻覺。

關鍵是頭腦中那無數的知識，好像自己已經學習了成百上千年，經歷了無數次實戰搏殺，經驗無比豐富。

作為李耳的好同學，又得到了李耳的信任，讓他擔任俱樂部的領導，讓他有一種重獲新生，人生從此走向巔峰的感覺。

這就是一個人的機遇，像徐衛東這樣的人，甚至和他重名的人，在藍星上都有上百了，但像他運氣這麼好的，卻只有他一個！

徐衛東深深知道自己是一個窮人，他每天都在尋找機會，一個沒錢沒勢的聰明人，怎麼可能會不顧一切地抓住這個機會，除非他是一個傻子。

可這樣的傻子卻到處有，徐衛東認為陶力和孫楊就是傻子，孫楊是因為嫉妒和女人，而陶力受孫楊影響比較多，總覺得李耳不靠譜，想佔點小便宜但卻不想攤上大責任，在孫楊和李耳之間左右搖擺。

“老四啊，以後你就是這個俱樂部的總經理，俱樂部的大小事務你都要負責，我的目標是把它發展成為世界上最優秀的搏擊俱樂部。”

徐衛東誠惶誠恐的說：“老大，你以後不要叫我老四了，我更不敢叫你老二了，這麼大責任落到我身上，怕能力不夠啊？”

“怕什麼？人才我來找，但內部管理和對外發展由你來做，忙不過來我再幫你找個副手，以你現在的水平，隨便訓練訓練，拿個世界冠軍也是很輕鬆，所以你要把大部分精力放在內部事務管理上，我的想法是用最先進的管理裝置，最好的智慧管理軟體，讓AI智慧來管理日常事務，我們來輔助智慧系統，包括你我在內，都是AI智慧系統的輔助者，而不是領導者。”

徐衛東眼睛一亮，興奮的說：“老大的意思是我們用最先進的AI人工智慧，來管理咱們的俱樂部？”

李耳看到了徐衛東內心的興奮和激動，也高興地說：“人的長處是創新和制定大目標，而機器的長處是瑣碎的日常管理和資料分析，未來社會是以智慧機器為主的時代