第四十八章 升任研發副總(第1/1 頁)

盈盈所在的集團公司由於債務問題，把盈盈公司抵給了一家地方國企，又因為到期無法償還讓這家國企接手了盈盈公司？

國企接手後，由於趙總在美國一直沒回來，派來的領導向盈盈詢問了專案的事。這才算把無人機防禦、智慧巡邏機器人等專案提上日程。

隨著國企資源和資金的匯入，無人機防禦系統開始在幾個地方機場得以應用。專案在有序的進行迭代，由於市場反饋比較好，得到了高層的重視，領導帶著盈盈和喬博士參加了幾次展會以及科技論壇。

當在各個論壇上，喬博士以博士身份向人介紹自己時，那種明晃晃的高階感直接掩蓋了具體的能力展示，盈盈越來越感到學歷的重要性。目前盈盈還只能站在幕後，每次會議，都是盈盈寫文件、設計各種推廣方案的簡報，讓喬博士在臺前進行講解。

每當喬博士問一些比較白痴的問題時，盈盈都會感覺到心裡不舒服，也不是說喬博士搶了自己的風投，反正就是那種自己的才能被埋沒了的感覺。漸漸的盈盈開始對喬博士表現出不耐煩，趙總不止一次的在盈盈面前提起，喬博士是如何在趙總那說盈盈的固執和驕傲。

盈盈和喬博士深談了一次，然後將參與無人機防禦的幾個研發直接交給喬博士來親自帶，可以不透過盈盈就直接催進度，瞭解專案具體事宜。

剛開始盈盈還在猶豫要不要讓喬博士直接帶研發，盈盈甚至想如果喬博士能行了，人家要學歷有學歷要能力有能力，還要盈盈幹什麼。不過在和喬博士的衝突不斷升級的情況下，盈盈不得已選擇了退讓，無人機防禦的專案退隊管理權給了喬博士。

讓盈盈感到意外的是，喬博士才帶一個月就有一個產品和一個專案經理要辭職。他們說喬博士太難溝通了，總是關心程式碼，對產品一點建議也給不出。對研發的過多幹涉，導致幾個研發人員直接來找盈盈，不是提出離職就是提出要換專案組。

盈盈給趙總反映了喬博士和團隊的事，趙總諱莫如深的說還是盈盈不願意把團隊交出去，並且告訴盈盈他有可能要離開公司了。

看來趙總在這次收購中獲利不小，直接回國外頤養天年了。

趙總告訴盈盈決定推薦盈盈接手研發，讓盈盈做好準備，盈盈聽了趙總的話有點不知所措，沒想到自己能這麼快又由總監升成副總，這對盈盈來說意味著什麼呢？

在趙總決定退出，盈盈接手整個研發開始，盈盈的脾氣越來越不好了，對外宣稱盈盈是研發副總，其實在內部，盈盈要收到來自於市場部、產品部、特別是喬博士的各種鉗制和施壓。

盈盈心裡很清楚，自己要學歷沒學歷、要經歷沒經歷、更不會很有激情的發表各種演說，根本登不上大臺面，自己這個副總可以說是不得已接了趙總的鍋。

甚至連任命宣佈都沒有，只是把名片上的名頭換了，只是接下了趙總的一些具體事務。即便這樣，研發部的同事開始有些刻意的疏遠盈盈了，也不算是疏遠吧，就是在中去就餐時不再來叫她了。

盈盈每天中午都不知道該去哪吃飯了，原來還和同事們一起去街邊攤吃小吃，現在沒有同事一起去，盈盈都不敢去了。

變化最大的可能就是會議多了，要經常去集團開會，要在會上發言，盈盈明顯感覺到，她的發言一點底氣都沒有，就那麼喏喏的彙報，就那麼緊張的回答。

盈盈對自己越來越不滿意了，有的時候莫名的想哭。在推進專案進度上也開始力不從心了，好像沒有原來說話管用了。

最近盈盈一直在考慮：接下來該怎麼適應這種變化，或者選擇退下來？