第二十八章 團隊被帶散(第1/2 頁)

時間過的好快，ch學院的專案快要驗收了，盈盈需要去忙驗收的事，就讓小盧盯著三個研發的給河北hs學院的專案趕進度。

盈盈出差去ch學院之前，ch學院的主任到帝都出差，盈盈和夏寧、趙總、吳總，一起去了趟全聚德。

趙總帶著盈盈開車去酒店接的主任，盈盈看到趙總從國外帶回來的禮盒，說是一套西裝。

席間主任一直誇盈盈不但工作能力強，還很會來事，是趙總的小福將。

盈盈心裡想，這些誇獎之詞但願能讓趙總給加盈盈加點薪，別的盈盈也不稀罕。

這次去ch學院，盈盈給陳老師帶了趙總從國外帶回來的巧克力，陳老師拉著盈盈聊了半天孩子，還告訴盈盈，在盈盈不在的這段時間，自己是如何的幫盈盈的同事。

盈盈回酒店的時候，陳老師還不忘說有關學科專業上不懂的可以隨時問她，不要客氣。

驗收的工作進展的還算順利，盈盈還沒等到櫻花開放就回了帝都，並且給趙總帶來了好訊息，那就是陳老師之前提的實驗室專案估計馬上也要立項。

趙總問盈盈要什麼獎勵，盈盈說要休假一個星期，趙總哈哈笑著說：“別的都可以答應，就這個不行，現在專案這麼緊，你還敢休假？先給我培養幾個能帶專案的人出來再說”。

趙總安排夏寧開始招人，這次要招有經驗的，合同直接簽到新公司。

原來新公司已經成立了，趙總還讓盈盈和同事們談轉籤新公司的事。

盈盈問從原公司出來有沒有補償，趙總哈哈笑著說：“都是一家的，又不是辭退大家，談什麼補償”。

隨後，夏寧又找盈盈談了關於轉籤新公司的事，說公司會給大家記著之前的工齡，還說趙總這人很仗義不會無故辭退大家，所以工齡也就牽涉個年假，她那都會做記錄的。

盈盈先找老範談了，老範說他想離職。

盈盈一時犯了難，河北的專案正在關鍵節點上，趙總還在催克隆的那個企業內訓的專案，ch學院的實驗室專案馬上要啟動，而公司裡有經驗的研發工程師就老範一個。

盈盈只好把老範的事和趙總說了，並告訴趙總，老範一定要留。

趙總當時就把老範叫到外面抽菸去了，並且接下來的幾天裡，趙總又叫了老範兩次。

盈盈不知道趙總答應了老範什麼，亦或是老範相信了趙總畫的餅，反正老範每天都高高興興的，還很起勁的帶著那三個小夥子一起加班。

老範還在例會上說，他最近加班整理出了一個很厲害的技術架構，這個架構還是從ib帶出來的，從他前同事那弄的。

趙總很是高興，約了朋友公司的一個架構師來看了老範的架構，當時也叫上了盈盈。

這次盈盈才發現那就是盈盈在p時用的，估計是老陳沒離職的時候給老範的。

老範說那架構是從ib流出的，沒撒謊，那確實是ib的一個架構師提供的。

趙總朋友公司的架構師說挺好的，既考慮了安全方面的，又做了效能最佳化。

程式碼包結構按業務劃分，有對內對外的介面，耦合度也不高，確實很不錯。

還說這種優質架構在世面上估計能值20萬。

趙總聽了別提有多高興了，送走了那架構師後，趙總又叫著老範出去抽菸了。

說實話，那個架構師根本沒怎麼細看，估計一聽說是從ib流出的，就覺的很好，再說了誰願意當著人家面批評人家的東西不好啊。

老範沒離職，倒是那幾個應屆生都要離職。

理由是現在人家已經拿到畢業證了，公司一直不簽訂正式合同。

盈盈去找夏寧，夏寧說他們想離職就離職吧，我們再招幾