第二十七章 下屬被騷擾(第1/2 頁)

盈盈回到帝都後就開始著手準備河北hs學院的投標檔案，由於前期準備工作做的充足，方案和響應表很快就可以定稿了。

盈盈有充足的時間遠端過問ch學院的專案進展情況。

李越還是那麼事無鉅細的和盈盈彙報，有問題也有解決方案；

老範的彙報依然那麼籠統，報喜不報憂，不過透過小盧和李越反應，會有問題但都不大，老範那能應付。

盈盈每天都叮囑小盧上點心，發現問題要及時和盈盈說。

盈盈從主任和陳老師那瞭解到，雙方配合的挺好，讓盈盈放心。

陳老師還告訴盈盈學院實驗室可能會有新專案，有訊息了告訴盈盈。

盈盈心裡那個美啊，還十分得瑟的去趙總那聊這次的帶隊心得，趙總一頓猛誇。

自然也給盈盈畫了餅，告訴盈盈，他和吳總正在商量著註冊新公司，準備上市，當然也提到了要給大家搞點實惠，早日實現員工持股。

盈盈就自己私下嘀咕：怎麼這些創業公司，還沒正兒八經做上幾個專案呢，就想著上市圈錢了。

不過說實在的，現在光靠專案盈利真的太難了，惡性競爭導致的：人工成本高、工期長、各方關係需要打點，你還在那計算成本那，別人已經低價拿到專案了，也不能全怪創業公司急於上市圈錢了。

盈盈剛把河北hs學院的投標檔案準備好，湖北那邊就傳來了不好的訊息。

小盧打電話給盈盈，說要回帝都，不想在ch學院駐場了。

盈盈問小盧什麼原因，小盧一直說就是個人原因，在南方呆不習慣，不然就辭職。

盈盈問老範，老範緊張兮兮的問：“姐，是不是小盧給你說啥了？你不能聽她的一面之詞。她能力不行，光出錯，我就說了她兩句，就不願意了。”

老範還說小盧勝任不了這種軟硬體結合的專案的測試工作，趁早換人。

盈盈本來想問李越的，但考慮到畢竟不是自己團隊的，怕說多了說少了都不合適。

盈盈就再次和小盧聊：“小盧，如果你執意要回來，我安排一下你可以回來。但感覺你受了什麼委屈似的，你現在就照著自己反正都要辭職了的方向想，然後給姐聊聊咱到底受了啥委屈”？

盈盈話剛說完就聽到小盧在電話那端哭了起來，

盈盈安慰到：“別哭，你慢慢說，把姐當閨蜜，給姐吐吐槽心裡會好受點”。

小盧抽抽嗒嗒、斷斷續續的和盈盈說了足足有三分多鐘，

大致意思是老範這人不老實，最近總去小盧房間，或者讓小盧去他房間，讓小盧給他解釋小盧提的bug是啥意思。

這些都很正常，研發對測試提的bug可以提出異議，或有什麼不明白的地方直接找測試聊。

但關鍵問題是老範總是讓小盧坐在電腦前，自己用手撐著桌子趴在小盧背後，有意無意的碰小盧的肩膀、頭髮，甚至是臉。

要麼就是和小盧並排坐著，手扶著小盧的椅子把手，有意無意的去磨蹭小盧的腿，要說他是無意的，但小盧挪一下，他會跟進一下。

盈盈聽完小盧的話，安慰小盧先別哭，盈盈想想再和小盧聊。

小盧掛電話時一再強調，這些都是沒證據的事，自己還是個沒結婚的女孩子，還是要臉的，不想鬧，只想離老範遠點。

盈盈掛完電話，心裡有說不出的滋味，特別是對小盧最後叮囑自己不要聲張的話，讓盈盈感到悲哀。

一個女孩子混在一堆大老粗的it技術男群裡，有多麼的不容易，盈盈也是過來人，自然知道要把握好溝通和接觸上的度有多難。

盈盈不用問就知道，這次小盧不管描述的是否稍顯過分，但至少沒有撒謊。