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“沒，怎麼可能！”

上頭有人的話他還找什麼工作，回家躺平就完了！

不過為什麼？

他是自己離職？還是……

被辭退？？？

喬言有些恍惚,搖了搖頭將這種不切實際的想法甩出腦袋。

不會這麼巧吧？

結合他方才聽到的八卦，他心裡惴惴不安。

不誇張的說，張成比他更有實力,如果公司實行的是競爭機制,那麼被留下的無論如何也不可能是他自己。

喬言腦瓜子飛速運轉，關係……

他和梁柏聞頂多算朋友,這點自知之明他還是有的。

怎麼著都攀不上關係這一詞啊！

雖然有些提心吊膽,但工作仍接二連三朝他壓來,喬言根本分不出多餘的心思去思忖。

午間是最容易犯困的時間段。

但今天特殊,行政部忽地在總群裡釋出訊息——

【公司每日下午三點，為各位提供了下午茶，各部門請派指定代表去一樓領取全體成員】

【數量有限,先到先得哦！-】

喬言正昏昏欲睡,蹙而看到這條資訊，立馬活躍起來：“真的有下午茶誒,之前也有嗎？”

林珊珊冒出一個頭：“沒有。”

尹浩：“之前怎麼可能有。”

“肯定是這段時間看我們比較辛苦唄,想要發點福利給我們,然後讓我們好好工作。”

尹浩對領導的安排瞭如指掌：“都是套路。”

公司定的有奶茶有咖啡還有甜品,口味不一，喬言眼疾手快最後更是搶回來一堆小零嘴。

尹浩中肯地評價：“居然還有辣條,這公司能處。”

“這還是我們那個年代的,五毛錢就能買到的乾脆面。”

喬言嘬了口奶茶,挑挑揀揀從袋子中抓了一包，也驚奇地發現了小浣熊乾脆面。

不過包裝似乎變了，整體分量也縮水了。

可惡的資本家！

幾人正在分茶點,只聽祝芸帶著任務前來，敲了敲喬言的桌板示意他過去,來自領導無形的威壓讓他心驚肉跳，喬言自覺地帶上筆記本跟著她走到一間小會議室。

祝芸一共有兩件事，第一個便是專案後續跟進的問題，她並沒有提到同期實習生是主動或被動離職，只告訴他接下來依舊由他負責。

另外一個是關於“創青”計劃，是公司內部為培養新人而推出的一個新型機制。

祝芸將相關資訊傳送給喬言後說：“公司計劃是從下週一開始，且可能會涉及到實地考察，等同於出差。”

話音落地，喬言緩慢地擰了下眉毛，兀自琢磨。

這對於他一個剛入門的小白來說無疑是個千載難逢的好機會，公費學習，而他又期望進步。

說實在的，很難不心動。

但喬言又忍不住反覆地、多方面地權衡利弊，考察聽上去很高大上，實際還要和對方公司對接，研討方案，很是繁瑣。

更何況他還沒有出過公差，也不知該如何應對客戶，若是遇上難纏的客戶……

他一個人能挑起大梁嗎？

職場小白暗自糾結，不著痕跡地深吸氣，祝芸看出他有所顧慮，不著急問他要回復，只道：“一共兩個名額，你自己決定。”

從會議室出來，喬言愁著一張臉回到工位，快速和組員們討論了兩嘴，得到的答案都是“去吧”，“別怕”。