第一章 初為北漂遇疫情（5）離開(第3/4 頁)

回到仙海市老家去，覺得還是心有不甘的，畢竟自己當初辭職離家，還是下了很大的決心的。

王家德聽王建偉這麼說，就“嘿嘿嘿”的笑出了聲，用手指點著王建偉說道“你小子，我就知道你好不容易出來就不想回老家咧~~~~那行吧！！！我就給你一週時間，你可以在北都轉轉，看看有沒有適合你的工作……”

王家德見王建偉臉上登時‘燦爛’起來，就又囑咐著說道，“就給你一週的時間在北都找工作！你要是找到合適的工作，我支援你留在北都發展，但是，找不到工作就算了，就回仙海……其實，即便是找到了合適的工作，你早晚也要在“留北都和回仙海”之間做個選擇的，現在說這個有點兒早！不過，就這麼把你一個人留在北都的話，我還是有點不放心！”

王建偉聽王家德這麼說，自然是高興的很，但還是刻意的壓了壓即將綻放的笑模樣，朝王家德這邊湊了湊，笑著說道“在北都如何的發展，我原本就沒想過，其實我就想過來鍛鍊鍛鍊……你說，我要是找工作，你給我點建議唄！”

聽王建偉聊到這，王家德“呵呵”的笑著搖了搖頭“——我哪有啥建議呦~~~”

“你就說說我，看我適合找什麼樣的公司上班？！”

“找什麼樣的公司？”王家德悠悠的重複了一邊，接著道：“這個建議還是可以提一提的，還真有一些感覺”，王家德壓了口茶，慢條斯理的道：“首先，進大公司會學到很多你工作職務相關的前沿的東西，比如經營理念、業務模式、組織管理、新技術和新營銷方式等等，而且容易培養提升一個人的氣質——但是競爭激烈，晉升又很難，而且你一旦適應大公司的環境，卻又沒有最終進入中高層或管理層，你基本會被鎖死在那個職位或崗位上，各方面技能單一且片面，發展幾乎不可能會有跳躍；進小公司能很快學到東西，而且接觸面非常廣，人事相對也簡單，很容易就能當個全面手，可是，卻鍛鍊不出某個方面的“專精”，更難的是不怎麼能開拓得了眼界，說白了，就是會被公司業務範圍和業務大小所束縛，見識的“天花板”肯定會侷限在公司業務的大小……”

“倒是這麼回事~~~”，王建偉笑嘻嘻的接話道：“那就找個一般的公司唄~~~嘿嘿嘿~~~~~”

“三五十人的公司別去，說小吧，已經會有精細分工了，說大吧，還沒到那個專業程度，最不適合你這種剛出來闖蕩的職場新手！”

“我還是傾向到小公司鍛鍊，新成立的公司是不是更好些？”

“你說新創公司啊？對新手來說，是最不適合的，新創公司是沒有精力帶新人的，不是立刻就能上手工作的員工肯定不會考慮的，而且任何工作都是有延續性的，新公司的班子肯定有所分工負責，新人很難融進去，除非你能帶資源參與——新創公司你別考慮……”

“那？我——適合哪種公司？”，王建偉聽得有些發懵。

聽王建偉這樣問，王家德的語氣明顯的嚴肅了起來：“這樣吧——我給你三個月時間，三個月之內，如果你能找到工作，能養活自己，那我還是支援你在這裡鍛鍊的，如果不行，你就回仙海，還到我那裡上班，我那邊正缺人手呢~~~現在，我可以多給你發出一個月工資，但我不會幫你找工作——要出來闖蕩，就得靠你自己。你想找啥樣的工作？現在有想法沒？”

“還沒有！先找著看吧……我優先考慮的是做業務或者是銷售類的工作”，王建偉回答道。

“哦？”王家德聽著來了興趣，問：“為啥不選你專業相關的，你不是學資訊管理的嗎？”

王建偉被這麼一問，就有些靦腆起來，答道“專業相關的也沒個頭緒，況且我還是想鍛鍊鍛鍊，我覺得銷售挺鍛鍊人的……”

“行！”王家德很