第一章 我今年28了(第1/4 頁)

當電腦上的時間顯示下午6點時，陳雅意明顯地感到鬆了一口氣。肩頸的痠麻、雙眼的脹痛、緊繃的神經似乎立即得到了緩解。

她見同事們紛紛關了電腦，便手腳麻利地收拾好東西，走出辦公室——步履儘可能地平緩，好顯得自己下班的心不那麼急切。

可緊趕慢趕還是慢了半拍，同樓的人已經先搭乘電梯下樓去了。

（等下一班吧）

然而等來等去人越來越多，第二趟電梯沒能趕上。

雅意終於在第三趟電梯時和前任上司張經理擠進去。

張經理手上提著一個小公文包，倉管部的一個同事大抵是近視眼兼馬屁精，一擠進電梯來就笑嘻嘻地對張經理說：“張經理，你還帶書回去看啊。”

張經理作勢掂了掂薄如蟬翼的公文包，點頭道：“對啊，不學習不行，我是每天都要看書的。”雅意在一旁看得呆了，這裡面如果裝個檔案，她或許會信。書？大概指的是空調說明書之類的吧！

張經理是東北人，典型的職場老油條。他最了不起的戰績便是——他所帶的部門，連續兩年沒有任何業績，竟然也能夠在公司穩穩當當的混下去。平素對待下屬最擅長的就是裝腔作勢。張經理很懂政治手腕。例如，他鼓勵大家在工作時叫他“張哥”，稱呼上的平易近人完美弱化了他刻薄專橫的一面。

她剛來公司的時候被分到張經理的部分，前面一個月簡直最他給整慘了。張經理與下屬說話時，總是擺出一副高深莫測的樣子。她初來乍到，為了揣摩到領導的下達的工作要領，不得鼓足了勁寫出三種以上風格供他選擇。

結果是三種都打下來了。

而且理由都很籠統。寫得文藝一點，說不接地氣；大白話一點，又說文字不夠優美；加點創意，就說保守路線會更穩妥......反正不管怎麼寫對方總能找到理由。搞笑的是，張經理在開部門會議時最喜歡說自己從18歲起就開始做企劃。

雅意就納悶了，張經理都快奔五了，中國三十年前哪有企劃的崗位？

文案被打下來，她心裡一萬頭草泥馬奔騰而過，但是在嚴厲兼虛偽的領導面前什麼也沒說。

然後她賭氣似地換了個很LOW的風格。領導把她叫進辦公室：“這次不錯，就用這版吧。”

接下來不管大小文案，都沒有調整過三次以下的。她曾經在廣告行業從業時間3年之久，對張經理的審美是越來越看不懂了。不管她第一版做得如何好，第三版、第四版做得如何差，最後最採用的永遠都是最後那版。

部門的另外一個同事小李由於長年伏案工作，經常肩頸疼痛，年紀輕輕，肚腩卻不小。於是他在下班後便去公司健身房打了個卡，順便發了個朋友圈。張經理那天頭分叉心情受影響，在公司群裡當著大家的面把小李的朋友圈截圖和另外一張朋友圈截圖發上去。痛罵小李不長進，就會混日子過。又大談他以前帶過的另外一個下屬，如何如何優秀，人家現在在跨國企業做了什麼什麼大專案。後來雅意旁敲側聽地打聽到，那個所謂的優秀下屬，在張經理部門呆了兩天就走了......人家受不了他那套走了，張經理居然“勇氣”拿人家的成就往自己臉上貼金。雅意的三官又一次受到了衝擊。

後來由於另外一個部門缺人，雅意被調去了另外一個部門。總算是結束了這糾心的過程。

調去不久後，原部門又招了一個新文案。新文案加她微信請教工作上的事情。她發現對方遇到的情況跟她之前一模一樣。她心裡不由得罵了幾句娘。

儘管如此，她每次在茶水間或是走道上遇到前領導依然是笑臉相迎。下了電梯後，她聽見自己用愉快的聲音說：“張經理，明天見。”

張經理回以一聲高深莫測的：“嗯。”