第232章 創新產品(第1/2 頁)

魏小燕苦笑道： “既然林董您做過調查，您認為我能勝任副總這一職位嗎？” 林先生正色道： “如果你不能勝任，你今天就不會看到我了，你看到的將是一張辭退信。” “那天，我從度假村回來之後，就派人去調查了。你說的那個副總，我調查過，他的確喜歡潛規則女員工，這在我的公司裡，是不能容忍的，所以我把他辭退了。” “至於你，從那幾天你對我的服務態度上，我就能看出來，你是位有工作熱枕的年輕人，而且你受到副總的打擊，並沒有氣餒，仍然熱情的工作，這說明，你不但有熱情的工作態度，還有良好的心態。” “根據我派人調查的結果，你不但勤勞肯幹，還很努力，自學了打字，自學了學歷。” “魏小姐，如果你是一個老闆，有一位員工，對工作熱情，對同事關心，對客人盡職，這樣的員工，你會不會提攜她？” 魏小燕被誇得有些不好意思了，臉色紅紅的說： “林董，多謝你的誇獎，我沒說你的那麼好。” 林先生笑了笑，說道： “我相信自己的眼光，不會看錯人的。” 兩人又談了一會，林先生話題一轉，望著魏小燕說道： “魏小姐……” 魏小燕：“林董，您叫我小燕就行。” 林先生笑道：“好，那沒有外人在場的時候，你也別叫我林董了，還是叫我林先生吧。” 魏小燕燦爛一笑：“行，林先生。” 林先生：“小燕，你在度假村差不多有半年多了吧？” 魏小燕：“是的，半年多快一年了。” 林先生：“有沒有打算，換換工作環境？哈哈，你放心，我不是要辭退你。” 魏小燕微一沉吟，說道： “說真的，我在度假村生活的挺舒服，不想換環境。” “不過，我也知道，長久的在一個舒適的環境中，人就會產生惰性，不思進取。” “要想取得好的成就，就要勇敢的跳出自己的舒適圈，去一個陌生又充滿挑戰的環境中去。” 林先生笑道： “我果然沒有看錯你。我打算把你調到另一個子公司，先擔任副總經理，等你熟悉業務之後，就正式升你為總經理。” 魏小燕：“哪種行業的子公司？” 林先生笑道：“是你熟悉的行業，還是你熟悉的公司，你在那個公司幹過一段時間。” 魏小燕苦笑道： “林先生，我幹過很多行業，也幹過很多公司，您還是明示吧。” 林先生笑道：“我記得你對我說過，你剛到深圳來的時候，經你堂姐的介紹，在匯源電子廠幹過，是吧？” 魏小燕點點頭：“是的，幹了一個月，現在我堂姐還在那個電子廠。” 林先生：“匯源電子廠，也是我們的子公司之一。” 魏小燕怔了怔，這個她倒是沒想到，看來，自從她踏上深圳的第一天，就和這位林先生，和這個集團，扯上關係了。 魏小燕道：“林先生，您打算派我去匯源電子嗎？匯源電子廠不是好好的運營著嗎，您派我去做什麼？” 林先生搖搖頭： “匯源電子廠現在有兩個問題，第一個問題是，工人流動太快，很多員工幹不多長時就辭職了，熟練工很少了，這樣產量就上不去。” 魏小燕說： “林先生，關於第一個問題，我說了您別不高興。我在電子廠幹過，說真的，電子廠雖然不是黑工廠，但也是算是血汗工廠了，員工的工作強度太大，而且經常加班，身體吃不消。” “要想留住老員工，只有兩個辦法，第一，提高工人工資，第二，減少工作強度。” 林先生說： “你說的這個問題，我也想過，但我們的電子產品，能在國際上站住腳，靠得就是薄利多銷，提高工人工資，減少工作強度，必須增加了產品的成本，我們的優勢就不存在了。” “當然，我們也要為工人的健康考慮，提高工資減小工作強度，是勢在必行的。” “小燕，你到了電子廠之後，先從這個著手，就會受到工人的愛戴，這份功勞是你的。” 魏小燕笑道：“我先替工人謝謝老闆。” 林先生說： “第二個問題，和第一個問題是掛勾的。我剛才說過了，提高工資減少工作量，就會增加產品成本。” “小燕，