第378章 誰當一把手（上）(第3/4 頁)

人抬轎子，他才能發號施令，在局裡說一不二。秦樺需要常偉利全力支援，有好事兒才能有自己的份兒。出國調研就是最直接最明顯的例子。

常偉利負責辦公室工作，夏至的主官局長。每年局裡外出考察調研都有名額分配，這種分配不是公平公正的，他是在少數處室多數局領導中的輪流分配，工會、事業單位根本輪不到。就是人們常說的別人煮肉吃，你連味兒都聞不到。

因為秦樺、陽春、王有利和常偉利感情友好，常偉利有好事兒就先想到這三個人。今年申報出國名額的時候，常偉利對夏至說：“出國考察是個福利，每一名幹部都應該有份，特別是處級幹部，老是看別人吃肉吃不到，早晚會出事兒。”

夏至很誠實的說：“以前沒有先例，這些幹部也沒有人提意見。因為考察是根據業務處室分配的名額，有些處室屬於服務型單位，和具體業務聯絡不上，沒法解決。”

常偉利就說按照這個思維執行下去，永遠是辦公室、科技處、傳媒處、電視劇處這個幾個單位的人出國。我聽說辦公室的一名同志一年到德國七八次，和賣啤酒送啤酒的老闆大姐都成好朋友了。

常偉利說的是辦公室的劉毅武，他是聯絡員，每次出國都隨隊出發。考察團所走的路線、吃住的飯店、甚至喝啤酒娛樂場所都是固定的地方，劉毅武去了德國幾次，嘴又愛說，操著半生不熟的英語和德語，和那些德國啤酒店的侍女閒聊，送些中國的禮品，慢慢竟成好朋友。三個月見不到面，看到中國的考察團就打聽劉毅武來了沒有，成為天都市委辦局流行的笑話。

在常偉利的堅持下，劉毅武被拿了下來，讓王有利當那個考察團的聯絡員，解決了考察業務不對口的難題。從此之後，秦樺、陽春等人按照這個模式出國，算是佔到了大便宜。

從農村走出來的常偉利，總是能夠做出一些讓人意想不到的事情。他並非是那種一味追求名利，忘記自己出身的官僚，相反，他始終保持著對家鄉的深厚情感和對傳統的尊重。這種情感，在王有利母親去世的事件中得到了充分的體現。

王有利的母親離世，給這個家庭帶來了沉重的打擊。在這個悲痛的時刻，按照機關單位的慣例，單位會派遣工會一名幹部前去慰問，協助處理一些具體的事務。這樣的慰問，雖然在一定程度上表達了對員工家庭的關懷，但往往只是形式上的，缺乏真正的溫暖和關懷。

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以前的慣例，一般幹部室工會派遣一個人，處室領導是派副局級幹部到場。這名幹部站在靈堂前，簡單地鞠了個躬，然後匆匆離去，彷彿是在完成一項任務，而非真正關心員工的家庭遭遇。

這樣的慰問方式，讓人不禁感嘆機關單位在人文關懷方面的缺失。慰問活動本應該是傳遞溫暖、表達關愛的過程，然而在實際操作中，卻往往變成了走過場、完成任務的形式主義。這種慰問方式不僅無法給家屬帶來真正的安慰，反而可能讓他們感到更加孤獨和無助。

局黨組派常偉利代表局領導局機關去王家弔唁慰問。常偉利去後特意穿上了白棉布做的孝衣，按照農村的送殯禮節，行了大禮祭24拜。他莊重而虔誠地跪在靈前，一絲不苟地完成每一個動作，彷彿是在向王有利的母親表達最深的敬意。他的這一舉動，讓在場的所有人都為之動容。

隨後，常偉利又鑽進靈堂，和王有利兄弟以及王家子孫一起守夜，直到第二天把王母送進墓坑下葬才回來。他的這一舉動，讓王有利深感感動，也讓秦樺陽春等人感到敬佩。

“人家是正局級副局長，能放放下身段當孝子，多年的兄弟也至多做到這個份。”秦樺陽春感嘆道。在常偉利身上，他們看到了一個真正有情有義的人，一個能夠放下身段，尊重傳統