第373部分(第3/5 頁)

的財富絕非是湊巧有一個好老師而已。在品牌營銷上，她的才華配的上她的地位。

透過一系列的公關活動，諸如萬人公測六耳和谷歌搜尋結果準確度，諸如拍攝影片短片。周碩還專門寫了幾個後世流傳的，所謂的中文“四六級”考題，放到網上去嘲笑谷歌和雅虎這些“外國人”，根本理解不了中文的精意。

而最絕的一手，則是何悠悠在六耳搜尋推廣獲得階段性成果之後，又提出的下一個口號。

“六耳一下，你就知道。”

簡單明瞭，就好像邦迪指代創可貼，六耳從名詞成了動詞，人們是如此自然的說出，“有什麼問題，你不會六耳一下麼？”這樣的話。

單從宣傳上來說，谷歌幾乎一敗塗地。

凱夫李受到謝爾蓋的指示，只好滿心不情願的對谷歌中國研究院的工作人員進行了裁撤。

能夠被谷歌從微軟花大價錢挖角過來，他還是有些能力的。至少在招攬人才方面，確實是做的不錯。

上任幾個月以來，他親自為谷歌招聘了上百個技術人員。這些人裡有不少能力很不錯的種子，但現在卻不得不讓他們退出谷歌。

凱夫李感覺到，自己的心在滴血。沒有了這些手下，自己的谷歌中國區總裁，當著還有什麼意思呢？

六耳搜尋有上千人的技術團隊，而谷歌中國如今卻只剩下幾十個。

重生科技的人力資源部經理，這些天就蹲在谷歌中國研究院的大門外，自己開掉一個就會被人拉走一個。

而剩下的這部分職員，也明顯有些士氣不振。

“我知道最近這段時間大家過的很是困難，你們的很多同事都離開了。請大家相信，要做出這個決定，並不容易。”

凱夫李將剩下的人聚集起來，面色沉痛的說道：“走掉的人並非是因為做的不好，谷歌中國能有現在的成績，得益於所有人的共同努力，谷歌非常感謝他們一直以來的卓越服務。”

“但谷歌中國已經到了一個關鍵的時刻，我們必須往前再走一步，只是一步。我們今天的後退，是為了明天大踏步的前進。為了達到這個目的，我們必須做出犧牲。谷歌中國不會停下腳步，我向諸位保證，接下來絕不會輕易的拋棄任何一個人。”

……

不管怎麼說，裁員風暴總算是過去了。谷歌作為一家世界知名的外資企業，在中國還是很受歡迎的。

隨著凱夫李的演講結束，剩下的人心也算安定了下來。知道自己成了裁員之後的倖存者，說實話還有點小激動呢。

凱夫李從會議室精疲力盡的回到了辦公室，接通了和大洋彼岸的影片電話。對面還是夜色正濃的時候，謝爾蓋看起來有些憔悴。

“我們已經完成了裁員任務，技術人員還剩下六十日，這將不可避免的對專案開發進度造成影響……”

“凱夫李先生，有一個事情我要通知你，美國國會即將解除對泛翰集團的禁令。谷歌董事會預計，重生科技很可能會把六耳搜尋開到美國。”

“經過董事會的研究，谷歌決定放棄開發中國市場的決定，積蓄力量迎接重生科技的挑戰。所以，谷歌中國將會降級成辦事處。”

“所以，我們不能再保留中國區總裁的職務，請相信做出這個決定並不容易。谷歌非常感謝你一直以來的卓越服務，但這是為了谷歌更好的明天。”

第六百六十四章超算

實際上，谷歌和雅虎並沒有對六耳搜尋構成太大的威脅。歷史和歷史總是有其必然和慣性，到2006年的時候，谷歌因為拒絕審查，最終還是被中國政府掃地出門了。

至於說雅虎，那恐怕從來不是一個威脅。

時間過的很快，尤其是泛翰集團的投資步入正軌之後，