第87章 精神健康日(第2/2 頁)
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“當然，我會和我團團隊一起制定一套系統的培訓方案。”柳巖答應了。
“姜薇，關於實踐機會，你有什麼具體想法嗎？”李昊轉向另一位團隊成員。
姜薇思考了一下：“我們可以讓他們參與到各個部門的日常運作中，比如物資管理、安全監控和社群服務。此外，我們也可以設立一個青年議會，讓他們在其中承擔角色，參與決策過程。”
“這是個不錯的提議。” 李昊贊同地說，隨後總結道，“這個青年領導力培養計劃將是我們人才發展戰略的核心部分。我希望透過這個計劃，我們不僅能培養未來的領導者，還能激發整個社群的活力。”
幾周後，計劃正式啟動，李昊親自出席了開幕式，並發表了鼓勵年輕人的講話。
“今天，我們不僅是在啟動一個計劃，更是在為我們的未來打下堅實的基礎。我在這裡看到了許多年輕的面孔，你們每一個人都代表了我們社群的希望和夢想。在接下來的日子裡，你們將學到如何成為領導者，不僅是在緊急情況下指揮，更重要的是在日常生活中為大家樹立榜樣。”
隨著培訓的進行，參與的青少年們展現出了極高的熱情和潛力。他們在模擬演練中學習如何作出關鍵決策，在小組
討論中鍛鍊溝通和協調能力。
李昊經常參與這些活動，觀察和指導這些未來的領導者。他看到的每一個進步都讓他更加確信，投資於年輕一代，是確保社群未來安全和繁榮的最佳策略。
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