第76章 內部整頓(第1/2 頁)

不過零光的這套壓熱度的打法雖然原理簡單，但實施起來卻並不容易。

因為普通的公關公司就算掌握著大量水軍，也不可能像零光這樣，把每一個水軍賬號都變得和真人一樣。

其實分辨一個賬號是不是水軍的辦法很簡單，就是點開他\/她的賬號頁面，看看他平時發的內容就可以了。

一個公告公司掌握數十萬水軍賬號，不可能一個一個進行維護。所以絕大部分水軍賬號下都沒有什麼實質的內容，最常見的就是轉發各種明星動態。很多水軍賬號一年到頭都不會發布任何內容。

但如果點開零光控制的水軍賬號，會發現他\/她就和普通網友沒什麼兩樣，不僅會偶爾記錄日常生活，甚至還會參與到一些熱點話題的討論。

而且每個賬號似乎都有獨立的人格，以及各異的生活軌跡，就算仔細分辨，也會以為他\/她就是活生生的人！

甚至水軍和水軍之間還會就某個話題吵起來，也可以互相結成好友，分享對方的動態。

等到有需要的時候，零光動用這些水軍想要炒熱某個話題，或者壓制某個話題的熱度，也就輕而易舉了。

最關鍵的是，公關公司的普通水軍效果十分一般。比如在需要炒熱某個話題的時候，公關公司就會用大量水軍帶上話題釋出內容，來增加話題下的流量。但是這些內容往往只有一句話，甚至一張無關的圖片，很容易就能辨別出是水軍在炒作。

但零光控制的水軍賬號在釋出內容的時候，就和真實的網友沒什麼兩樣，它們寫的文字、發的圖片都會緊跟話題，甚至還會發表一些獨到的看法，讓根本看不出是水軍在發言。

這就是超級人工智慧的恐怖之處，隨著能量的增長，零光已經可以控制超過10萬個水軍賬號像普通人一樣釋出日常動態甚至影片，所以就算平臺查起來，也無法判斷這些賬號究竟是不是水軍。

不過程遠很快就意識到，這樣一件大殺器並不能隨便動用，像這次用來對付抹黑謠言倒沒什麼問題，但如果用的太多，很容易引來官方的注意。

程遠目前的方針仍然是一個“苟”字，樹大招風是亙古不變的道理，更何況他還有著決不能曝光的秘密。

第二天上午，夏曉雨就召開了全體員工培訓大會，培訓的主題自然是要求大家遵守保密協議，嚴禁洩露公司內部資料以及機密檔案。

別看夏曉雨年紀輕輕，公司裡不少研究生畢業的員工都比她大幾歲。但由於她是遠光科技的第一個員工，又是行政主管，所以大多數員工還是挺尊重她的。

培訓會上夏曉雨還宣讀了對王麗麗的處理結果，當聽說王麗麗被直接開除之後，不少人都暗暗心驚。

雖然遠光科技的營收很高，但前期大部分利潤都來自於幾款智貓軟體，而這些軟體本身是不需要人員維護的，所以當時招聘的員工主要負責付費使用者的售前諮詢和售後服務，再加上智貓軟體很少出問題，所以員工們的壓力很小，甚至可以按照程遠的要求每天按時上下班，從不加班。

到智貓眼鏡開售之後，田夢露部門的人數也迅速增加，不過主要也是負責售後的員工。因為智貓眼鏡的產能有限，每次預售都會迅速賣光，完全是供不應求，所以基本不需要營銷人員。

再加上程遠很少下達業務指標，所以員工們也沒有績效考核，正常上下班就能拿到一份不錯的工資，產品賣得好還有額外的獎金。雖然薪酬沒辦法和大公司相比，但也算是相當不錯了。

然而工作壓力小雖然是一件好事，卻也導致一些員工出現了憊懶的心態，一些員工就開始起了投機取巧的心思，比如田麗麗就利用公司內部聊天記錄給自己的快鬥賬號漲粉，只是沒想到那麼快就東窗事發了。

而且昨天夏曉