第39章 團隊大腦！(第1/2 頁)

膝關節前交叉韌帶撕裂手術難度在運動醫學中很常見，難度不是地獄級的。

但，手術很多醫生都會做，但做出來的效果卻迥異。

有些運動員做完這個手術之後，短時間內看上去是康復了。

但，過了一段時間，會出現兩種結果。

一種是，再也不能進行激烈運動。

還有一種是，不停復發，不停手術，週而復始。

趙原主動跟謝長天提出給胡康做手術，是考慮到他的職業特點。

他不想看到一個正值巔峰的運動員，因為手術做得不夠細緻，不夠徹底，導致夢想變成泡影。

他有信心一勞永逸地解決問題。

趙原知道今天這臺手術的關注度很高。

手術安排在示教室，任敏在旁指導並監督。

在看不見的地方，會有很多雙眼睛盯著自己。

一部分人對自己有期待，還有一部分人希望看自己的笑話。

與許多外科醫生不一樣，趙原在做手術時不喜歡說話。

他的注意力全部放在手術之中。

因此，他的手術會讓人覺得有些緊張，甚至壓力。

不過，白小護覺得和趙原在一起做手術很安逸。

跟著趙原已經做了多臺手術，他的實力如何，白小護是最有話語權的。

趙原是合格的團隊“大腦”。

他可以很好地掌控節奏，讓整個手術團隊跟得上他的步伐。

他雖然年輕，但嚴謹的態度，讓人覺得踏實。

她也喜歡大家安安靜靜，遵守秩序的樣子。

趙原是一個有輕微強迫症的人。

大部分醫生尤其是急診外科的醫生，將搶救視作唯一任務。

在老醫生們心裡，縫合的好壞是很重要的，肢體的完整度要重點研究，但縫線留疤的面積，疤痕的好看，那就完全不用考慮了。

而趙原在切皮的時候就會考慮到要讓最後的縫合盡善盡美。

如果孫良當二助時縫合得不好，他也會騰出時間，給患者重新做縫合。

所以在趙原的影響下，孫良的縫合水平也突飛猛進。

因此白露覺得跟趙原一起工作，不再是機械化的處理傷病，而是在追求一門藝術。

譚嗣衡早就聽說過趙原的大名。

不過，只有親眼所見，才能切身感受到他的天賦。

“趙原是博士生，還是研究生？”譚嗣衡突然問。

謝長天知道譚嗣衡的意思，他想要確定趙原的年齡。

“他即將本科畢業，應該22或者23歲。”

譚嗣衡輕聲感嘆，“竟然這麼年輕！”

謝長天打趣道：“怎麼？您打算給他提高提高？”

譚嗣衡白了一眼謝長天，“我是那種開後門的人嗎？”

年輕這個評價對外科醫生並不怎麼友好。

外科醫生入行前十年都在積攢經驗，等到了四十五歲以後，才會進入巔峰期。

四十五歲到五十歲是外科醫生的黃金期。

過了五十歲之後，外科醫生的水平會慢慢下降。

因此，大部分外科醫生的巔峰期都很短暫。

趙原太年輕了，導致資歷與實力不匹配。

醫生是需要用時間來熬資歷的。

倘若資歷足夠，會讓趙原免除諸多麻煩。

注意力再次轉移到正在進行的手術。

趙原給胡康做的是關節鏡韌帶重建術。

這是一個微創手術，不需要切開關節，在關節上打兩個孔。

透過兩個洞將內鏡置入關節，再將新韌帶移植進去。