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攥拳，沖。

第八章

為了保障員工的身心健康，在條件允許的範圍內，穿書局給員工提供了不少福利。

比如這家大眾澡堂，如果是原著中的角色走進來，只會看見不起眼的招牌、凌亂寒酸的換衣沐浴區，破舊得幾乎倒閉的蕭條鋪面。

但如果是穿書局的工作人員，核對過本人id，就能穿過沐浴區域，進入集溫泉、桑拿、影院、高階自助餐和大保健於一體的員工專屬放鬆會所。

系統第一次來這種地方，很新奇：「宿主：我們能做大保健嗎？」

「不能。」俞堂說，「我們只能領免費套餐。」

系統問：「免費套餐是什麼？」

「一個浴桶，一張電影票，一份套餐盒飯。」俞堂說，「等泡好了，我們去影院睡覺。」

系統繞著他，原本興奮得鋥亮的小紅燈閃了閃，失落地暗下來。

休息區沒有人設ooc限制，俞堂把花瓣擼下來，準備一會兒撒在浴桶裡。

現實世界的物品都能兌換經驗點，可以直接交易，他不準備浪費，把擼禿了的捧花轉換成資料，給系統兌了十個泡泡糖。

不是俞堂不捨得，員工會所的福利待遇，支付方式原本就不是經驗點，是系統員工所飾演的角色在主角身上獲得的能量。

這種能量可以和很多資料掛鉤，好感度，欣賞度，傾慕度……總之是主角在他們身上所付出的正向情感和關注。

俞堂在的深情備胎部，即使在所有工具人分類裡，也是最不可能得到這些所謂「正向情感」的。

無望無休止的陪伴、付出和追隨，一路護送，最後停在彷彿觸手可及的終點前。

沒人會回頭看他們。

他們是最好用順手的工具，輕易就會被捨棄。那些廉價的好感，沒有根基一揮即散，連一個晚上的大保健都換不來。

「浴桶也很好。」

俞堂在pose機上刷員工卡，開導系統：「還有免費的酸梅湯，免費的大麥茶和妙脆角……」

他話音頓了頓，忽然「咦」了一聲。

系統問：「宿主，怎麼了？」

「我的能量條。」俞堂和它一起湊在螢幕前，「現在是3。」

工作了這麼久，俞堂的能量條唯一有數字的一次，是第二本書的主角喝醉了，把他攥著衣領按在地上，神色悽愴瘋狂，赤紅著眼睛死死盯住俞堂，像是透過他竭力尋找另一個捉不住的人。

可惜也只持續了幾秒鐘，就飛快落回去了。

不光落回去，從那之後，第二本書的主角看俞堂的眼神就不怎麼對，總想要囚禁他。

俞堂看不見主角對自己的好感度，不太放心：「系統，隋駟對柯銘的好感度變了嗎？」

「沒有大幅變化。」系統飛快幫他核對，「漲了兩點，現在是92點，屬於正常波動。」

俞堂點了點頭，稍微放了些心。

越接近滿級，好感度越難上漲，能漲一兩點就不容易。看來補救得還算及時，柯銘這個生日過得並不差。

只是多少有些可惜，柯銘特意學了做菜，推了工作，在家好好等著隋駟。

多浪漫的橋段，隋駟的好感度居然只漲了兩點。

俞堂關掉監控面板，他檢查過四本書的當前劇情，暫時沒找到問題，又確認了一遍那憑空掉下來的3點能量。

對那些需要攻略主角的員工來說，一寸能量一寸金。一旦在這種地方用得多了，和主角的關係也會受到影響變淡，從而嚴重影響攻略進度。

所以主角部門的員工雖然能量條近乎滿格，依然個個精打細算、一點能量掰成兩點花，泡溫泉就不敢蒸桑拿，按摩就不敢看電影，餓三天