第186章 夢之帆酒店佈局(第1/2 頁)

馬修爾自從成了小旅館的主人，每天都要樓上樓下檢視多次，每天還幾次翻看寫著自己名字的房契。小旅館屬於他了，他一直感覺像做夢一樣。

一則莫名其妙找他尋人啟事，兩個電話，來了一個叫陸帆的年輕，談了一會話，邀請他加盟，然後就買下小旅館送給他了。這樣的稀奇的事情，小說都不敢這樣寫，可是確確實實在他身上發生了。

當時陸帆說把小旅館送給他，他並不相信。讓他辦手續時，他還半信半疑。拿到房契的時候他很震驚。

拿到房契的當天，他就想給陸帆打電話，同意加盟。可是忍住了，覺得這樣做，在別人看來有被金錢收買的嫌疑。馬修爾是個自傲的人，自然不願意讓人看輕。

他同意加盟，小旅館只是很小的一個原因，他主要看中了陸帆的氣魄。不但大手筆，襟懷和見識也不一般，是幹大事的人。也能看出陸帆很欣賞落魄的他，雪中送炭，他必然要予以回報。

他等待陸帆上門，可是，連續幾天別說上門，連電話都沒打一個。好像把小旅館送給他後，就忘記了他這個人。

“陸帆不是說他求賢若渴嗎，他怎麼不來找我呢？東方人不是講三顧茅廬嗎？ 他怎麼才一次就不來了？要不我還是主動些？”

坐在辦公桌前，馬修爾自言自語，他很糾結。

“要是不能加盟，一定要把旅館退回去。”

馬修爾又自語道。

大學裡，他就有全球開連鎖旅館的計劃，也喜歡東方大國的文化。特意選修了東方文化的課程。知道東方文化文化中有 “君子愛財當取之有道”的說法。寸功未立，卻得到現在對他來說的鉅額財富，與他所受的教育也相違。

“受人滴水之恩當湧泉相報。他那麼看重我，士為知己者死，要是能加盟，那我一定還給他一個龐大的賓館酒店業集團。可是，他怎麼還不來呢？”

馬修爾的東方文化學的真不錯，自言自語典故都能用上。

馬修爾正在抓心撓肝，陸帆到了，見面就是一個熱情的擁抱。

“你怎麼才來？你們不是三顧茅廬嗎？”

馬修爾沒有花花腸子。

“這是第二次啊。”

陸帆笑著答道，他聽出馬修爾加盟已經是板上釘釘了。

“不要第三次了，我加盟。說說我要做什麼工作？”

馬修爾實在不想再折磨自己了。

“我親愛的馬修爾，太歡迎你了！”

陸帆又是熱情的擁抱。

“這間你的小旅館，你可以找人替你打理。我和你談談工作。”

陸帆知道馬修爾喜歡簡單明瞭，直接開始談工作。

他佈置給馬修爾三個任務。

第一項任務，著手組建團隊。香島人才濟濟，以香島為基點，放眼全球，招聘有大型酒店、賓館、餐飲行業管理經驗的人員。世界的主要的語言都要有幾個。人品一定要好。待遇可以比同行業高出百分之二十。

第二項任務，找世界頂級的設計團隊，設計夢之帆大酒店的建築。高檔的商務酒店，二十層左右，突出東方特色。統一化標準化，放在世界各地基本都能成為地標性建築。

第三項任務，組織相關人員考察體驗世界著名酒店的經營管理，集採眾長，形成夢之帆酒店管理運作的標準化模式。

第二項任務半年內要爭取完成。第一第三項任務逐步推進。在第一家夢之帆大酒店建成開業之前完成。

“錢不是問題，重要的是優秀的管理人才。我會找時間帶隊對所招聘的高階管理人員進行考核。”

陸帆談話的整個過程一直微笑著。

“你真的要做這麼大的事業？我，我能行嗎？”