第86章 女老闆不好相處(第2/2 頁)

客戶、私募基金、律師、會計師等等各行各業人士，所以出色的情緒控制能力和良好的交流溝通能力必須全年三百六十五天，天天線上。

如果你是一個投行d，一直想要接觸一位珠寶奢侈品品牌的ceo。今天這位客戶從a市機場趕往市裡的酒店入住，給你一個機會前去接送，大致半小時車程。

雖然你根本不感興趣什麼珠寶或者奢侈品，但是你欣然前往。畢竟這筆潛在的交易，總額或許是5個億，或許是50個億，或許足夠你們組今年總體的交易額目標。

你本以為在這半小時內，你可以和她好好討論一下自己物色的幾家目標企業，聊一聊潛在的收購方向。

但她一上車就開始抱怨公司新簽約的代言人不具備職業素養，明明按照合同商定，公司需要一個白淨、清純、瘦弱的代言人形象，可這小明星偏偏在這個夏天去馬爾地夫把自己曬成了金黃小麥色，原本柔美的直角肩現在也練出了肱二肱三頭肌。

這珠寶公司原本想打造一個殿堂級奢侈品珠寶搭在纖細白皙的女明星脖頸上的璀璨設計感，現在愣是打造出了一個大金鍊子掛在陽光樸實的勞動人民身上的茁壯感。

這ceo喋喋不休地抱怨了二十五分鐘，給了你五分鐘時間簡短敘述了收購提案。這個案子基本沒戲了，你現在只想號令一萬隻羊駝從那位小明星臉上踩過。

但是沒關係，深呼吸，忍一時風平浪靜。

於是你回到公司，把你手下的vp叫進辦公室，隨便找個理由把他痛斥了一頓。

重中之重是，你得有模有樣、繪聲繪色、活靈活現地把那個小明星的故事完完整整地再吐槽一遍。

這個vp顯然雙商不線上，竟然評論了一句：“他們好沒審美啊，現在都流行小麥色、陽光肌。”於是你劈頭蓋臉地把他又訓了一遍。

在睡眠缺失、壓力山大、狼性文化的工作環境下，暴躁、焦慮、乖戾、煩悶的情緒，從金字塔頂端，一級一級向下傳遞。所以在投資銀行，越是底層的員工越容易抑鬱、焦慮。修煉了多年成功爬上去的，往往都很扛罵。

第三個技能，就是做excel報表不需要滑鼠或者觸控板，完全靠鍵盤操作。此時李洛修長的手指飛一樣地在鍵盤上跳躍，把君倪在剛才三個小時內初步拼湊完成的百百分併購策略分析快速地整合修改，在郵件中列出了三個關鍵要點，傳送給了周詩亦。