第67章 魔藥學教室(第2/2 頁)

周詩亦正在掉頭，沒聽清她在嘟囔些什麼，只是笑著回答：“只是問了些常規的問題。我都實話實說了。”

“實話是什麼？你說了什麼？廖為說什麼了？”李洛追問。

“實話就是，要是離了你，我……”他硬生生拐了個彎，“亦舟怎麼辦呢，對吧？”

李洛聽了這話很是開心，還沒來得及感謝，周詩亦停下車，“到了，下車吧。”

她望向車窗外，見他把車開到古立樓下了，忙說：“不好意思啊，還麻煩你送我過來了。”

周詩亦無奈地回答：“是啊。車都給你了，你還非要把我當司機使。”

李洛陪著笑下了車，正要關門之際，倏然探回頭來，壓低聲音和周詩亦說：“我組裡有個分析員叫符容，你有印象吧？週五我帶到亦舟去的。”

“嗯。”周詩亦點頭。

“我不在的時候，你有什麼事需要幫忙，找君倪，不要去打擾符容。”她煞有介事地交代道。

他開玩笑說：“李洛，你們投行入駐，一般操作都是董秘或者各部門負責人對接。我一個ceo，要幫你集齊董監高的簽字，還得給你兼職司機。你組裡這些人，我也顧不上啊。”

李洛仍是一副不苟言笑的樣子，“那你和技術部門也交代一下。”

“哦。為什麼啊？”周詩亦被她弄得有些好奇。

“她要參加培訓，很重要。”

“什麼培訓？”

“領導力培訓。”

“要當領導了？還不能打擾？”

“對。”

“行吧。”

……

上樓的電梯裡，李洛拿出手機，複習了一下早上準備和鍾揚提的業績點和工作展望。

週五裁員的計劃中，除了樑子皓，其他幾位被辭退的人級別較低，與鍾揚僅有幾面之緣。加上投行人員如此之低的留存率，放在平日，鍾揚估計對他們的名字都難有印象。但是當日，他把這些人的名字一個一個、一字不差地報了出來，於他來說必然是個難熬的時刻。

古立的董監高在做下這個裁員決定的時候，估計只是在紙上簡單一劃拉，將人力成本削減10。

這個裁員任務，在營運長那裡只是一個冷冰冰的數字。他權衡多方因素，思量究竟削減哪些部門的人員開支，考慮如何在前臺部門（一級市場投資銀行、二級市場銷售和交易、研究部門）、中臺部門（質控、風險、審計、財務）和後臺部門（運營、人力、技術）中間做出平衡。

裁員計劃佈置到投資銀行部總裁手裡，意味著投行部的業績今年將會受到一定影響。他會在兼併收購、上市ipo、股權資本市場、債券資本市場業務等眾多投行部門中有所取捨。