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二十四五歲，喜歡戴一副變色墨鏡，遇到任何人都是一付愛理不理的樣子。TTB派來的財務監督是和其全權代表一起抵達揚州的，財務監督是個留著兩撇小鬍子的中年男子，名叫高明海，總是一付老好人的樣子，看上去異常和氣，然而我在不經意間曾感覺到他的目光中藏了一些尖利的東西。這是一個把你賣了你說不定還在為他數錢的人。我在心中暗暗警惕。TTB集團的全權代表名叫郎宇，是個二十*歲的青年男子，整天拎著一隻古里古怪的公文包，嘻嘻哈哈的，一付無所事事的樣子。

這樣的人也能當全權代表？TTB集團真是山窮水盡了。袁慈第一次遇見郎宇就忍不住下如此結論。然而我認為郎宇還不失為一個人才，起碼交代給他的事無論多麼困難，他都能完成，很多時候，甚至比我預想的做得還要好。他在識人和待人處事方面也有一套獨特的本領，憑藉其三寸不爛之舌和能把死人說活的幽默，即使再冰冷的人，也很容易被他親近。這一點可以由袁慈和嶽婷身上得到驗證。

在招募人手的同時，公司的辦公地點也最終確定，選在市中心新建的一棟三十四層的商務大樓裡，這棟大樓名叫寶華大廈，我租用了十一、十二這兩層樓，總面積達到一萬平米。為此，每個月需要交納50萬元的租金。

地點確定下來之後，大部分的裝置也迅速送到。這些網路運營的必需裝置都是由博文和TTB分別提供的，當然不是白送的，而是摺合成資產算入投資金額裡的。然後*、裝置提供商的人員一批接一批地來到寶華大廈，有的鋪設網路，有的除錯裝置，場面熱鬧得很。我讓袁慈、高明海坐鎮公司，自己帶著郎宇和嶽婷奔走蘇、浙、滬等周邊地區的人才市場，招募人員。

第13章　招兵買馬（下）

招募的結果亦喜亦憂：公司所需的五百名基層員工基本招齊，但是能夠擔當中高層職位的人卻甚難尋覓。蘇、浙、滬三地的人才市場裡類似的人才不是沒有，但很多人都眼高於頂，嚮往北京、上海、深圳那樣的繁華城市，不肯屈就揚州這種小地方，儘管我開出的條件已經比別的地方優厚，對此反應熱烈的還是屈指可數。而這屈指可數的人員之中有絕大部分是不符合我心中的要求的。所以，挑來挑去，最終簽下合約的不過四個人，分別為：清華大學畢業、現年三十歲的莊伯彥，他將擔任開發部經理；對外經貿大學畢業、現年二十六歲的竇娜，她將擔任銷售部經理；上海交通大學畢業、現年三十三歲的毛雨，他將擔任市場部經理；最後一位名叫劉珍，是一個頗具傳奇性的女子，三十四歲，認真說來，幾乎談不上有什麼學歷，因為其小學只上了三年，就糊糊塗塗地進了初中，中間兩次退學，隨後自學考入高中，但不到一年又退學，然後在街上幫人賣燒餅，兩年之後自己開了一家燒餅店，所以認真說來，她連一個起碼的小學畢業證書都沒有。不過，她很擅於與人打交道，對後勤雜務管理尤能上手，因此，當我在南京就業市場看到正在找工作的她時，經瞭解之後，就毅然與她簽定合約，許以公司後勤總務部經理一職，開出的月薪比她預想的要高兩倍。不過，事後小妖卻臭我道：“如果不是因為她是個美女，你才不會這麼積極地將她拉進公司，還給她這麼高的職位。”

嚇得我連忙否認道：“我怎麼會是那種人，劉珍確實是個人才，我能夠感覺出來。”

小妖撇了撇嘴，似乎在說：“鬼才信你這句話。”她這個表情同時讓我心中惴惴。老實說，經小妖一提起，我也開始懷疑自己竭力將劉珍攬進公司的一個重要原因就是她的美麗。

劉珍的美是那種屬於成人的、經過強化的無比溫馨的美。打個比喻，一走近她，就像在冬日裡沐浴了溫暖的陽光一樣。直到現在，我還在懷疑劉珍以前是不是賣燒餅的，因為她的肌膚白裡透紅，毫無一絲煙燻火撩的痕跡－