第95章 爭論(第1/2 頁)

Linda衝到總監辦公室門口，發現門開著，迎面對上Joseph的目光，好像他正等著她過來一樣。

“進來吧，把門帶上。”

Joseph語氣平淡，Linda的怒火被水隔斷一般，頓時滅了一半。

“總監，我的獎金不對。”Linda開門見山。

“大家的獎金都是我親自核算，經老闆確認過的，不會出錯。你的獎金稅前是3萬5，到手應該是3萬多一點吧。”

Joseph的平靜讓Linda有些心虛，她感覺到Joseph是有備而來，而自己卻頭腦發熱，什麼策略都沒想好就衝進來理論，這仗還沒打，基本就輸了。

可現在已經這樣，也只能硬著頭皮問下去，索性就直來直去，有什麼說什麼，反正也不會被開除，最多就是以後給她穿穿小鞋。

這樣一想，Linda也不再裝什麼客氣，把不滿和怨氣都擺在了臉上。

“總監，咱們部門獎金池應該有20萬吧，我3萬5，Andy也3萬5，這才7萬。還有13萬，該不會一個江浸月能分出8、9萬去？”

“大家的獎金都是保密的，員工守則上也寫的很清楚，嚴禁同事間探討薪資。你去問別人，不應該，別人告訴你，也不應該。Andy的問題我會去找她談，你如果再打聽這些，我就要聯絡hR介入了。”

Joseph的語氣不疾不徐，不帶著任何情緒，讓人想發火都找不到由頭。

可這在Linda聽來，就是赤裸裸的威脅，找不到對方破綻的挫敗感讓她窩火，很快她理智的防線就被攻破，開始口不擇言。

“總監，你別拿員工守則說事，公司還規定禁止辦公室戀情呢，你因為跟江浸月有私交，工作上給她行方便，獎金也給她多發，太不公平了。你倒是說說，她剛來半年，我都幹了8年了，憑什麼她拿得比我多兩三倍？”

Joseph皺眉，雖然他也偶然聽到過一些風言風語，但Linda當著他的面，如此直白地說他和江浸月的關係“不正當”，他還是心中一陣翻騰。

她所謂的“私交”，不知背地裡故事都傳成什麼樣了，他對這種辦公室八卦不陌生，只是從前不屑於處理。

可和江浸月有關的事，他還是沒辦法坐視不理。哪怕他知道她戀愛後，已經很刻意地和她保持距離，心裡卻總是放不下。

“獎金的演算法公開透明，和老闆去年年底員工大會上的原則一致。個人獎金的組成結構，是設計師負責專案的提成和團隊獎的總和。你自己帶的系列，業績沒有提升，反倒下滑了0.8個點，所以你是沒有個提的。這3萬多，是團隊創造的總業績裡的分成，你應該感謝團隊的其他成員，沒有她們的業績做支援，這個錢你都拿不到。”

Joseph沒有和她爭論“私交”的問題，嘴長在別人身上，想透過談話的方式封住員工的口，本就不可能。

他現在只有一個目的，要讓Linda認識到，她拿到的獎金完全符合公司的規定，和錢有關的事，必須要說清楚，講明白。這是他作為部門總監的分內職責。

“團隊業績？總監，你把通勤的系列從我手裡拿走，交給江浸月做，她能不出業績嗎？誰都知道通勤是需求最大的，你讓我做的系列那麼小眾，SKU比她手裡的少一半不止，我怎麼出業績？”

Linda還是不甘心，試圖狡辯，但其實話一出口，她自己已發現站不住腳。通勤前幾年都是她在做，銷量一年不如一年。她覺得是市場問題，再就是當時的總監能力不行，沒把握住大方向。

反正她只是個打工的，出了小問題，有下面的人背鍋，大問題，有上面的人背鍋。就這樣渾水摸魚，安穩地度過了一年又一年。