第87章 指示(第2/3 頁)

不教，是易工不讓我們教。”

“是啊，易工說白天賜是他們一個院子裡的，得罪過他，讓我們掂量著辦。”

“主任啊，易工可是我們的師傅，我們哪敢跟他作對啊。”

幾個人看向壹大爺，紛紛開口。“什麼,易工居然排擠新人。”“這是以權謀私。”

“卑鄙，這不是欺負人嘛?”

“我一直以為他是好人，太不要臉了。”聽著工友們的議論，壹大爺老臉火辣辣的疼。

他在鉗工車間的風評一直很不錯，在普通員工的眼裡，是德高望重的技術骨幹。

壹大爺可是最愛惜自己的名聲的人。

萬萬想不到，因為這一件小事兒翻車了，晚節不保啊。

以後在車間,別指望別人尊敬他了。“易中海，現在你還是有什麼話說!”孫主任眼珠子噴火，近乎咆哮道。

這貨私底下拉幫結派，排擠新人，最後還要自己給他背鍋。

是可忍孰不可忍。

“那啥，孫主任，我我我…..”

鐵證如山，壹大爺一句話也說不出來。臉色比吃了死蛤蟆還難看。

“老易，你是老同志了，我一直都很看重你，沒想到，你會做出這種卑鄙的事情，你太讓我失望了，今年的車間技術組小組人選，取消你的名額。”孫主任憤怒道。

“這…..”壹大爺心如死灰。

他惦記技術組組長的位置很久了，老組長被調到別的工作崗位上了。

而他，論技術，論資歷，都是技術組組長的不二人選。

這次技術組的組長肯定是幹不成，甚至他以後想要晉升都不可能。

前途全毀了。

就因為楊木子，可惡。壹大爺恨透了楊木子，卻一點辦法都沒有。

從始至終，楊木子都沒有責怪他一句，卻把他吃的死死地。

“刀疤，按照廠裡的規定，排擠新人，搞個人主義，應該怎麼處罰。”

楊木子神色平靜。

他是管人的，壹大爺做什麼工作，工作做得好不好，他管不著。

但是犯了錯誤，那保衛科就有權出面了。

刀疤正色道：“報告科長，按照廠歸，扣除半年津貼，警告處分一次。”

才半年津貼。

楊木子很不滿意，壹大爺一個月津貼是五塊，半年津貼才30塊，這對他來說不痛不癢。

警告處分一次就比較嚴重了，警告處分一次，是一次大過，三次大過就要開除。

可這也不能讓楊木子滿意。

但廠裡的規定在這裡，他第一次行使保衛科的科長的權利，也不好意思越權。

如果按照他的意思，直接開除。

都說新官上任三把火，自己這第一火就擺平了保

衛科，第二把火燒的有點不旺啊。

“孫主任，你作為主要領導，這次有不可推卸的責任。”

說完這句話，楊木子邁步離開了鉗工車間。

這句話，給了孫主任很大的壓力，他對易中海更加惱火。

以前他看易中海是怎麼看怎麼順眼，現在是怎麼怎麼覺得噁心。

不過，噁心也沒辦法，易中海是廠裡的骨幹，他也沒有開出的權利。

“易中海，從今天開始，你給我搬三個月的錨件。”“是是是。”易中海連連點頭，心中無比的苦澀。

作為技術骨幹，可從來沒有搬過錨件，那是下人才乾的活兒。

讓他去搬錨件，車間裡的同事肯定笑話他。在他看來，這比罰半年的津貼嚴重的多了。“愣著幹什麼,還不快去!”“是，我這就去!”

易中海連忙小跑過去，幫著