第52章 藝術教育地產(第1/2 頁)

“

“

看著那充滿壓迫力的眼神，吳希凡下意識的挺直了脊背。

“立即招募開發、美工，成立公司

“好的，徐總。”

吳宇凡連忙道。

“

所以每天下午下班前的兩個小時，所有人都可以用公司的資源來開發你喜歡的遊戲。

如果遊戲開發成功後推出市場，所得淨收益的5%，將歸遊戲開發者本人所有。如果是多人聯合開發，那麼將歸團隊所有。

還有，所有公司管理者，都不得干涉員工一小時‘創作時間’，否則罰款降職。”

後世很多國內外科技公司都有這種制度，尤其是谷歌最為出名。

但現在國內企業管理制度還在摸索階段，徐良這個20%創作時間，就像一個大炸彈，驚得眾人無不目瞪口呆。

國內還有這麼慷慨的公司？

“徐總，您是說真的？”

有大膽的員工問道。

“當然。當著這麼多人，我可不敢撒謊。”徐良笑著繼續道，“我希望我們鴻蒙的企業文化是，專注和自由，對產品精益求精。”

“最後我想告訴大家的是，鴻蒙的未來就是上市，凡是在鴻蒙工作時間超過三年的員工，都會根據業績獲得不同數量的公司期權。

所以，最後能成為百萬富翁還是千萬富翁，全看在座各位的能力。”

上市和期權，是調動情緒百試不爽的絕招，徐良剛說完，便看到會議室中的眾人情緒瞬間高漲了很多。

不過他也清楚，這種高漲維持不了太久。

必須讓公司的營收不斷提升，才能給人更強烈的希望。

“好了，今天的會先開到這裡。所有公司中層以上領導留下，其他人都可以去工作了。”

嘩啦啦。

一陣掌聲後，眾人三三兩兩的離去。

初次見面，徐良雷厲風行的工作風格給眾人留下了深刻的印象。

等底層員工離開後，會議室還剩下七個人。

“老吳，老梁，《天下》的開發到哪一步了？”

吳希凡和梁玉忠有些不太適應徐良這種北方式的稱呼。

不過人家是老闆，不適應也要適應。

“最多一個月就能完成。”吳希凡連忙道。

徐良點了點頭，“開發成功後先不急推向市場，先進行內測。

我不怕你們精益求精燒經費開發遊戲，就怕你們為了完成公司kpi指標，盲目把半成品推出市場。

我希望將來所有人想到遊戲，先想到一句話。

鴻蒙出品，必屬精品。”

頓了一下，等眾人消化了的話後徐良繼續道。

“吳總，現在美國納斯達克危機，國內網際網路公司也在不斷裁員。伱幫我招募一批程式設計師。

在公司內部成立一個網際網路部門。”

吳希凡點頭後，“徐總，我們招聘多少人？”

徐良想了想。

“暫時先招三十人吧。人員招齊後記得

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“是。”

晚上跟鴻蒙遊戲的人吃了一頓歡迎晚宴，中間被灌了不少酒，好在他體質強大，恢復力好，才沒有出洋相。

——

徐良坐在沙發上，雙手揉捏著太陽穴。

雖然身體恢復了大半，但宿醉後仍然有輕微的頭痛。

“聽說你昨晚千杯不醉，把鴻蒙遊戲幾十號人都給喝趴下了？”

姜曉陽倒了一杯紅茶放在他面前。

“別跟我提酒，我現在可後悔了。”

“活該