第465章 俱樂部二三事(第1/2 頁)

雙方見面後的情況似乎不錯，來的三個人態度很好，甚至有時面帶微笑。

但很快，張遠就意識到，對方只是笑裡藏刀，看著和藹可親，卻憋著一肚子壞水。

談判很快陷入僵局，雙方都不願退步。

為了以防萬一，張遠特意把與公司合作的律師帶上了。

張遠拿出了齊東聯賽和未來分割槽聯賽的規劃，並且提高了球協在齊東聯賽的持股比例以及話語權。

但他們似乎並不滿足，仍然以冠冕的理由拒絕發放聯賽許可證，說如此大的事情，當初他們缺乏認真的調研，致使很多漏洞需要整改。

齊東聯賽並不是民間舉辦的村超，若沒有正規的許可，未來在商務合作、業務擴充套件，門票銷售等各個方面都會面臨掣肘。

更何況還有更長遠的分割槽聯賽，這更離不開球協和總局的同意。

不管張遠如何說，那三個人就咬死聯賽籌備需要整改，但如何整改，他們又不明說。

狼子野心，昭然若揭。

談判僵持了整整一個下午，雙方不歡而散，本來說好一起吃晚飯都取消了。

張遠很是鬱悶，送別律師後，獨自回到俱樂部。

俱樂部裡主要的部門經理和骨幹都被派往了巴西，留守的老江也在下午飛去了臨港，那邊的事情也很重要。

商務合作需要稽核的事情很多，特別涉及到與國際企業的合作。

一不小心，就會踩雷，輕則賠錢，重則對孩子的前途有嚴重影響。

張遠對此很重視，把這邊有商務合作經驗的員工都派過去了。

現在是各個隊伍的教練和足校的老師們領著孩子們進行訓練比賽。

俱樂部只剩下十幾支球隊和足校的教職工。海格自己的孩子、外面來的學生球隊，張遠都會安排文化課的學習。

足校現在的文化課老師都來自國內著名的師範院校，除了專業課外，大都修過心理學。

當初招聘時，選修過心理學的老師會優先考慮。

李婷婷已經成為足校的校長，只是這次她隨隊去了巴西，並沒有留在俱樂部。

海格足校的待遇非常優越，從不加班，有一流的員工宿舍，員工結婚還有住房補貼，只是沒有寒暑假，但寒暑假會有1.5倍工資。

隨著海格的越來越好，掙的錢也越來越多。

每到寒暑假，還能跟世界巨星近距離接觸，每年這裡投來的簡歷都會讓人力資源管理的人忙個不停。

同時，張遠透過京城幾家合作高校投資的眾多初創科技企業，也開始i進入收穫期，已經有兩家掛牌上市，還有很多公司完成Abc輪，他這個天使自然收穫滿滿。

張遠不是資本家，但到了這個時候，錢就像長了眼睛一樣，向他湧來。

從中受益的人自然眾多，張遠現在已經不單單是個體育界的大佬，在很多領域都有一定的影響力。

只是他向來低調，外人除了知道他是海格的創始人之外，對他其他的方面都知之甚少。

吃完晚飯，張遠一個人習慣性地溜達到海格那十幾塊球場旁邊。

晚上的一號燈光球場，正在舉行一場熱身賽。

比賽的雙方是海格的五隊和多特蒙德俱樂部的梯隊。

五隊的主教練是姚一雋，但這次巴西世界盃，姚一雋被國足徵調，擔任領隊和中方教練組長，並不在隊中。

今天帶隊的是一名來自德國的年輕教練，他是拉米勞介紹過來的，有過德甲和奧超的經歷。

在足球界有個很有意思的現象，超級球星能夠成為好教練的機率比較低。

能說出名字的也就是克魯伊夫、貝肯鮑爾以及齊玄宗等寥寥數人。