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話了，招聘小組各個成員在短時間內便被聚集在一起。

“對於這次招聘，我們主要透過大量投放報紙、雜誌廣告途徑來進行，到目前為止，填寫簡歷人數共有2162人，錄用763人，其中包括軟盤軟碟機車間生產工人600名，公司運轉需要的行政辦公人員130人，機械維修工程師27名以及6名程式設計人員！”

梅琳達負責招聘宣傳和勞動合同的簽訂，介紹起這些情況來也非常的jing確。

“請拿一份最新的報紙給我，謝謝！”

狄克說的沒錯，低層的人員招聘起來確實很快，但是中高階人才，特別是專業技術人才，就不好辦了，因此對於每一個招聘環節，姚飛都不能放過，必須要一一瞭解才行。

“梅琳達小姐，這份廣告內容是你編寫的麼？我不得不承認，明確規定工資範圍和獎金福利有助於吸引更多有意向的求職者，但是同時也會讓我們失去更多擁有者豐富專業知識和技術經驗的技術專家。

在未來兩年之內，我們要將這裡建設成我們公司位於亞洲的技術中心，我們需要大量擁有各種專業知識的高水平人才，對於這些人，我們不應該明確的計算他們的價值。

對於這些高技術人才的待遇，在招聘廣告的內容我們可以選擇面談，同時你也可以請本特利先生和希利斯先生專門提出一些針對xing的問題，然後將這些問題和招聘廣告一起發出去。

範圍我們也不能僅僅侷限於香港本地，臺灣、ri本、新加波、大陸等其他地區同樣可以進行宣傳，對於能達到我們要求的高技術人才，我們完全可以主動聯絡，透過交談確定對方是否需要面試，需要的話，我們可以考慮負責飛機票、計程車費等，甚至還可以考慮派人去機場接送……”

資金到位外加計算機的銷售收入，姚飛現在有的是錢，對於高技術人才的招聘，完全可以大張旗鼓的進行。

“明白了，老闆！”

聽了姚飛這些奇妙的見解，梅琳達頓時有些懷疑自己的專業水平，這麼簡單的道理她怎麼沒想到呢，難道是這些天太多的求職者使得她已經失去了思考？她有些分不清楚了！

“本特利、希利斯先生，尋呼機系統和個人計算機研究製造是我們公司接下來的重點工作，你們兩位可以就此分別出一份基礎xing考題，然後由梅琳達小姐對外公佈，這樣我們完全可以節省大量面試時間，提高工作效率！”

這些天來，這兩位技術大牛和其他兩人在不斷的面試著各種水平的面試者，姚飛覺得非常有必要為他們減減負。

“姚先生，如果這樣做的話，我想可能會暴露我們公司的發展計劃，如果我們的競爭對手提前知道這些資訊的話，就可以針對xing的做出回應，到時候我們的處境將會變得非常艱難！”

稍微一想，兩位大牛自然明白公開考題的好處，但是轉念一想，出的這些問題同樣也會映shè出一個公司的發展方向，哪怕他們可以稍微做一些處理，但最終還是逃不過行業內專家的分析。

“就照我安排的去做吧，就算別人提前知道了也沒有關係，除非他們可以在技術上超越我們……”

比技術，姚飛需要怕誰嗎？爺玩的就是技術！別人可以利用專利卡住他的喉嚨？扯蛋吧，實在不行爺難道不會玩先上車後補票的一套！到底誰怕誰啊……

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第　055　章 任何成功產品都是智慧閃亮結晶

“興哥，快看快看，你一直關注的這家科技公司廣告內容變了……”

九龍西洋菜街一間只有二十個平米的電器維修鋪內，從外面風風火火的跑進一名穿著短褲短襯衫的年輕男子，其手裡正拿著一份最新的香港ri報，一邊對著店裡的一名手上正拿著燒紅的電