第19章 就決定是你了(第1/3 頁)

見金敏英的目的很簡單，他想招募她為自己工作。

堯堯曾經提醒過他，助理一定要值得信任，因此選擇一位根本素未謀面的小姑娘，顯得太過沖動、盲目。

但張然有自己的考慮，他不希望自己的助理只是一個值得信任的木頭人，每天負責拎包遞水，有可能的話，他希望對方將來可以成為自己的核心員工。

沒有意外，他不會頻繁更換團隊成員，這一行的資源迭代非常快，團隊成員的不穩定，將會損失很多良機。

另外，越熟悉的人，合作起來越默契，步調越一致，對內對外，口徑行為統一，不會出現一些奇奇怪怪的失誤，影響藝人的形象。

有的助理和藝人一起參加活動，明明藝人對合作方沒什麼要求，助理卻偏偏“仗勢欺人”，提一些過分的要求，喝水只喝依雲氣泡水，食物必須包含幾種熱帶水果，必須準備某個品牌的花生醬，只吃固定口味的切片面包，非常難搞。

對於觀眾和品牌方來說，藝人和經紀團隊是一體的，經紀團隊失職，等同於藝人失職。

張然不希望這種事發生在自己身上，他的工作人員也是他的臉面，他希望所有人都能專業。

選擇敏英並非一時衝動，他經過了仔細的考量。

第一值得信任，敏英既善良，又有正義感，即便承擔危險要幫助小姐妹，這樣的人值得信任。

第二有能力，不管對副導演錄音還是說服制片人，她都有手段。雖然過程坎坷，但她經過自己的努力，最終還是達到了自己的目的，這在任何劇組都不是常見的勝利，而且她遇到的問題並不是公式化的問題，解決起來需要隨即應變，她很有能力。

第三有勇氣，服務藝人的工作經常需要和合作方抗爭，不能膽怯，不能退讓，今天退一步，以後天天退，會被當軟柿子欺負。

第四點，也是張然當時立刻注意到她的一點，就是她為了打敗副導演，不介意汙名化自己，也就是說，她可以不在意“某些”“道德觀念”。

在法律允許的範圍內“不擇手段”，這樣的人不止是助理的料子，更是經紀人的好料子。

要知道，很多藝人之所以在事業上走不遠，不是因為不能幹，而是不敢想。

“某些”“道德觀念”會束縛他的想象力，成為阻礙成功的絆腳石。

簡單來說，得不要臉。

值得信任，有能力，有勇氣，關鍵時候可以不要臉，這就是人才。

在其他人的指路下，張然穿過忙碌的劇組，來到片場外的車道旁，他左右尋找，很快發現不遠處有幾個女生正聚在一起，中間的哭哭啼啼，周圍的不斷安慰。

哭了嗎，他稍微有些失望。

他希望敏英能堅強一些，因為未來的工作可能面臨很多壓力，抗壓是必要的。

但是哭也可以理解，人總是需要成長的。

張然走到她們面前，對中間的女生詢問：“敏英嗎？我是張然，和你一樣是個演員，我想和你聊一聊。”

不論面臨誰，張然總會首先展示尊重，而這樣做往往會收穫更多。

聽到這話，周圍其他的女孩紛紛抬頭，面露驚訝，像受驚的小雞似的，擠到一起，你看看我，我看看你，臉上的表情很是複雜。

哭泣的女生沒開口，旁邊安慰女生倒是說話了：“我是金敏英。”

張然一愣，原來哭的不是她呀。

金敏英也是20歲出頭，很瘦，骨相不錯，三庭五眼比列協調，顱頂較高，笑起來蘋果肌明顯，少女感十足。

雖然是好看的，但這樣的長相很挑觀眾，演藝道路不會容易。

尤其是內娛，女演員花期很短，幾年熬不出頭，到了30多歲，可以挑選的角色就