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3。 老闆看上去不錯。
4。 老闆提到的“翻書”，魅力指數陡升。
Subtotal
小結
1。 其實人可以不要侷限於自己的專業，會的東西越多，就越有競爭力。但如果工作內容讓自己把專業完全丟掉，也要慎重考慮。
2。 讓新公司知道上一家公司給你的加薪幅度很小也是不明智的。總的來說，不要把上一家公司的缺點暴露給新公司，一方面讓他們懷疑你的人品，疑心你將來會不會也說他們的壞話，一方面對你自己談薪資和福利有害無益。
3。 如果你明顯感覺面試官已經打算錄用你了，不要太羞於要“工資”，只要是一個合理的數字，是可以被接受的。如果面試官覺得你要高了，會跟你談的，會說“你的薪資要求還可以再談的嗎”。這就跟買賣一樣，賣家說出一個售價之後，買家會想再還個價。同樣，求職者說出一個薪資要求之後，面試官同樣也可能會在提出的薪資要求基礎上再打折或還價。
第十八章 閃電離職（1）
由於新
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